“没有买，有点事耽误了！”

“什么事儿，比给我买票还重要？”

“说不好，明天被叫到安监局去问话。”

“什么局？”

李婧是不知道这些的，林云耐着性子把这个事情给李婧说了一下，李婧立马就明白了。

“那你会有责任吗？”

“有一些！”

“严重吗？”

“说不好，不过应该问题不大，等这个事情解决完了我再给你买票，这段时间你来了也没办法好好陪你。”

“不要着急，凡事都有解决的办法的，你又不是领导，很多事情控制不了的。”

这李婧的话倒是很能安慰人，是呀，本来林云也不是领导，干活的人，能有多大的责任呢。

“婧儿你说得对，我可能是想多了，等这个事情结束了，你过来以后我请几天假，我带你去大湖坐船，好好玩两天。”

其实像林云这种上班性质，大家每月都可以请假的，只是大部分人离家太远了，无处可去。

而每天指模打卡上班是业主要求的，但业主要求的是每月打满21天就算达标，但施工单位自身公司不成文规定呢是28天，也就是每个月至少应该有两天假，但这些人离家远，每年回家就两次三次的，为了凑够中间回家的较长假期，大部分人都是平常忍住不休息的。

还不能超假，超假是纳入全勤考核的，也是年终奖的考核内容之一。

不同的单位年终奖不一样，但大部分都等同于两个月工资左右，除了年终奖还有完工奖，而完工奖呢是和效益成正比的，项目利润比例越高，每个人的奖金基数就越大。

当然了，有奖必有罚。

有一些地方上的路桥企业和大型央企，会因为内部管理混乱或者其它不能言说的原因，为了预防优质和一般性项目出现莫名其妙的亏损，项目开始之前还得按职务缴纳相应比例的风险金。

如果管理不好，导致优质项目或者一般项目亏损了，这个风险金是不退的，而不同路桥企业的项目风险金是不同的。

所以很多时候，管理人员拼死拼活都是为了自己在规则之内多拿点钱，这是实情。

为了多拿钱，就要保证项目的利润，为了保证项目的林润，就必须缩减开支，为了缩减开支，就必须打打擦边球，比方削减安全开支呀什么的，好了，点到为止。

有些事所有人都知道，但所有人都装不知道。

不知道的装知道并不可怕，可怕的是知道了也装不知道，这也是林云心虚的原因，这也是所有工程人午夜的怪梦。

为了缩减开支，为了施工进度而进行的违规操作确实在很多工地上司空见惯，熟视无睹和成本控制是所有安全隐患的根源。

管理人员为了挣钱来上班，农民工为了挣钱来上班，皆是讨生活而已。

……

第二天，也就是去安监局接受问话的日子，早餐的时候林云把所有品种的早餐都吃了一遍，林云也不知道自己是出于什么心理干这种无厘头的蠢事儿。

包子一个，馒头一个，面条一小夹，炒饭一小口，最后还喝了半碗稀饭。

“你这样吃是要加生活费的，我跟你讲！”

看不惯林云这种做法的人肯定有，自从过了元宵节以后，早已不再日常怼林云的张萍依然是没忍住。

“怎么了，公司有规定不能这样吃吗？”

林云终于在张主任面前拿出点男人的样子，一口喝完碗里的稀饭站起来，丢给张萍一个白眼，让她自己去理解，回头就走了。

“这是什么人呐，太不自觉了……”

已经习惯了林云低眉顺眼的张萍先有是有错愕，然后就开始了喋喋不休。

八点四十，xx县县政府楼前广场。