窗口只会开启短短的那么一段时间，把握住就是把握住了，把握不住，时间不可能倒流。

所以又怎么可以再走回头路？

在讨论的时候，他们根本没有想到，汪言居然会从这个角度来让自己认清现实，现在恍然大悟，彻底服了。

当然，只是服气汪言的眼界和格局，而不是对未来再没有疑问。

“那我们要怎么走下去？”

汪大少这才拿出整体考量，沉声道“继续分享，和我们的主播共同成长，不争一时一地的得失，扎扎实实的形成对行业的全面垄断，最后……”

高管们齐声接口“纳斯达克上市！”

一个个的，都激动坏了。

论到画饼，狗哥是专业的。

“上市公司和上市公司之间的区别有多大？你们应该都明白。

王庭娱乐的目标从来都不是上市转一圈，凑个热闹就拉倒。

二三十亿美金的估值，于我而言，便是失败。

王庭娱乐已经做到了所有公会想都不敢想的事情，来之如此不易的开局，绝对不能浪费！

所以大家要统一思想，扎扎实实的修炼好内功，盯着天空努力。

终有一天，我们会飞到天上，看同行们在泥浆里慢慢爬行！”

“好！”

哗哗哗……

高管们开始鼓掌，表情激动，眼神狂热。

满了满了，鸡血打得快要溢出来了！

汪云喜忍着热泪，颤声问“那我们的新合同应该怎么改？”

汪言压根就没打算从主播身上刮钱，甚至一直在考虑，怎么继续提高她们的待遇，好让她们对公司更加死心塌地。

现在，有结论了。

“给a签和s签各自增加一个级别，分别叫a+和s+，别的不变，性质变更为劳动合同。”

！！！

一言既出，满堂皆惊。

劳动合同是什么概念？

简单讲，比之前签的劳务合同，多出来一个东西——五险一金。

成本瞬间飙升至少50。

财务总监老胡迟疑着问“有必要吗？对小主播是利好，但是大主播的个税同样会暴涨，应该很少有s签愿意改吧？”

之前的劳务合同，打赏分成的性质是“劳务所得”，固定扣税20，做到大主播，可以用个人工作室签约，税率最低可以到7。

一旦变更为劳动合同，打赏分成的税率仍然是20不变，但是不能再用个人工作室避税，而且工资+签约金+奖金都要按照7级累进税率表纳税，大主播会多扣不少钱。

然而汪言考虑的根本不是钱。

淡声道“四大一线城市，哪里的户口都不好拿，我们得为员工提前考虑啊……”

“啊？！”

高管们恍然大悟，继而震撼难言。

汪言的提议牛哔在哪儿？

做主播的，想要落户到四大一线城市，几乎只有唯一一个方式积分落户。

除了极少数奇葩的主播——比如毕业于清华的女流，大部分主播都不可能满足人才落户、应届生落户的条件。

那么，仅剩的选择，就是积分落户。

所有条件中，5到7年社保的硬性指标，只有签了劳动合同才能解决。

目前，全网没有一家公会，给主播交社保。

积分落户政策里的人才引进条件，也只有王庭娱乐才够得上企业资格。

如果没有汪言的提议，目前公司里这些“北漂”、“海漂”、“深漂”的主播，哪怕赚再多钱，都很难拿到当地户口。

以魔都积分落户社保方面的潜规则来举例——

第一年你要尽可能的多报一点税，缴纳平均基数的社保。

第二年根据前一年的报税平