我喜欢听你讲话，你给我们多讲讲呗。”

白手先呵呵的笑了笑，“中国有句古话，千年的媳妇熬成婆。中国还有一句古话，旧的不去，新的不来。我要是不把那六个婆赶走，你们成不了婆，要是不把六个旧的踹走，你们六个新的也冒不出来。”

大家笑声连连。

白手继续说道“新人新气象，这是我的期望。但规矩还是规矩，比方说责任和利益对等。按照规定，你们从今天开始，就能享受总经理的待遇，工资和分红等等，跟着都水涨船高。待会你们在聘用书上签字，你们的待遇就都有了。”

“那么与此同时，你们的责任也得承担起来。首先是一年的试用期，我会紧盯着你们。其次是业绩，年终总结，我希望你们都能完成任务。我呢，不干涉你们的工作。包括增添一名副总经理，都由你们自己挑选，选得好选得不好，也是我对你们的考核内容之一。”

说罢，白手让大家提问。

能马上解决的问题，白手当场拍板，由乔教授负责落实。

问题还真多，有十一个问题不能马上拍板，白手都记在本子上。

乔教授和六位新总经理走后，白手把三位秘书叫进来。

三位秘书的分工，一直都是白手很重视的事。

艾薇比尹伊然和冯晓莹年长一岁，又是早一年进公司工作，所以她是秘书组的组长。

现在公司多了五个分公司，还有一个龙山项目，所以白手决定调整三个秘书的分工。

“小艾，小尹，小冯，你们对重新分工有什么想法？”

仨姑娘都很乖巧，一齐摇头，因为她们都知道，虽然老板用商量的口气，其实应该早已想好。

“这样。小冯，你以后负责联系五个市的五家分公司。小尹，你以后负责联系六家建筑公司，和设备工程公司及石雕公司。小艾，你以后负责联系龙山项目，以及总公司的各个部门。”

仨秘书一齐点头。

“以前呢，是一个月一次报告，现在我改了。你们发个通知下去，要求各个部门各个公司，除了每月一次的月报以外，还要增加一周一次的周报。”

艾薇问道“老板，这样的话，各公司各部门会不会有意见？”

白手笑道“肯定有意见，但这是老板的决定，他们必须执行。”

艾薇说道“那这个通知，我们不以秘书室的名义发，就以老板的名义发。”

“呵呵……可以可以。”

99。99