面试的过程进行的还是非常顺利的，毕竟来这里面试的员工都是经过层层选拔的，不然的话也不会放到萧凡面前来让他选了。

其实萧凡对于这些人抱着一种试试看的态度，毕竟每一个人究竟是什么样子的，只有日常的相处才能看出来。

话说就是那种只看一面就能看出一个人的人品究竟是个什么样子的人，对于萧凡来说，还是觉得不太现实的。

因为现如今的人真的都是太能装了，也太会演了，所以说，现在想要找到一个合适的人，是必须要长期接触才能够了解得来的。

所以萧凡也想通过一个长久的考验，来看出他们到底适不适合坐在这个位置上，很多并不是他们的学历或者是一些其他的经验能够胜任的。

更多的是人品或者是其他的交际能力，所以对于他们来说这是一项很大的考验，萧凡希望不管任何时候他们都能够有能力去解决好自己周围的问题。

而不是遇到问题只会告诉别人我有多高的学历或者是会有多少的能力，这样是解决不了问题的。

所以萧凡在看到他们的时候并没有多大的感觉，也没有给他眼前一亮的感觉，让他觉得这个人就应该是他们公司的员工或者是能够胜任这个位置。

总体来讲，萧凡觉得自己并不是很满意，其实其他的高管也能看出来萧凡到底是不是真的满意。

跟在萧凡身边这么多年了，萧凡的一举一动，他们都能够清楚萧凡到底是什么意思，所以萧凡这个样子明显就是对这批员工并没有太过满意的迹象。

但是这确实已经是顶尖的一批员工了，如果再继续选下去的话可能会选不到好的，所以只能从这批人公里选出来。

萧凡也不想为难其他人，只是笑着跟他们说：“既然大家来到这里，都是觉得这个公司能够再给你们更好的发展，或者是能够提升你们的能力。

希望你们在这里真的能够有所成长，而不是仅仅为了一份更高的工资或者是其他更好的待遇来到这里，那样的话你在这里待不长久呢，你只能体验到短暂的一阵美好。

过一段时间之后可能就会遇到很多其他的问题，我们也不会留下你的，该开除的时候就会开除，这里对于每一个人来说都是非常严格的。

希望你们能够接受住考验，尽你所能，用你本能把所有的事情都做好。”

萧凡说完之后其他的员工也是非常受鼓舞，毕竟来到这里对他们来说就是一个工作的非常好的待遇了。

如果能够继续在这里一直工作下去的话，那么一辈子都可以衣食无忧了，萧凡也知道他们每个人的想法，所以于是对于他们来说能够继续下去就是最好的。

萧凡并没有再多说什么，只是叮嘱那些其他的人告诉他们一定要好好的去嘱咐好这些人，毕竟他们是刚刚上的，很多工作并不熟悉。

一定要好好的手把手教给他们，把一些经验传授给他们，当然了，如果一些人品不好的话，没有必要给他们第二次机会。

毕竟这次机会对他们来说已经是非常难得了，如果再给他们第二次机会，谁能保证他们真的能够知错就改或者是能够继续去做好这些事情。

还有很多人等着坐上这个位置呢，不是差他们一个人，所以萧凡的这些想法都是非常符合实际的。

其他的高管是明白萧凡的为人处事的方式，所以对于他们来说，如果能够继续想要在这里工作下去的话，唯一的出路就是不断的积极向上。

然后好好的努力下去，如果投机取巧或者吃偷懒耍滑的话，就没有在这里待下去的余地了，萧凡开完会之后也是没有在这里多待。

毕竟这些事情他之后会通过远程操控都能看得一清二楚。很多员工可能会觉得萧凡不在这里，只