第667章 集团组织架构(3 / 6)

纪公司扣掉点分成,又要交一笔很高的税,其实艺人代言拿到手的收入真没多少钱。

璀璨时代传媒化,如果能实现代言代理经营业务,那璀璨时代旗下艺人及未来分公司艺人的这方面收入就会大大提高,也利于璀璨时代在这方面的资源整合。

而传媒领域的数字媒体,包含的业务种类很多,其中就有网络游戏。

要想让璀璨时代入股龙游,且展开未来很可能要发展的影视游戏化业务,公司从娱乐体系转化为传媒体系是势在必行的。

“集团化的架构体系,以及资源整合后的有效分配,这是这次会议第三个商讨重点。”

综合王金花所述,这次有关集团化的会议,主要解决三个重点问题:从娱乐体到传媒体的架构分布问题,架构里各子公司管理层结构变更和调度问题,以及资源分配问题。

中途休息,前台妹子进来倒茶。

在场的人趁机溜出去找笔,到底是低估了这次会议的重要性,面临公司如此重大的转折性会议,这就很有在资料文件上划重点、写重点的必要。

待所有人各就各位,会议则进入解决这三个问题的重要阶段。

首先,是从娱乐体到传煤体的架构分布。

“影视公司业务负荷太满,需要拆分。”

“从五个方面来分,电影、电视、综艺、特效、编剧。”

除了股东和高管外,全场一片哗然。

这有点狠,直接把影视公司一分为五。

听到王金花的讲述,脱胎于影视公司,将会多出四家子公司,分别是专攻电视剧制作的璀璨时代世纪文化、专攻综艺的璀璨时代星空文化、专攻特效的璀璨时代数字特效、专攻编剧的璀璨时代创意文学。

原本的璀璨时代影视,更名为璀璨时代影业,专门负责电影制作。

不难看出,楚轩和王金花是将影视公司五大业务板块全部细化。

为了给编剧在影视工业化的事业中更好的创新和工作环境,单独为编剧划分出一家文学公司。

为了让编剧们在工业化这条路上更认可璀璨时代,单独成立的公司等于是提高了他们的地位。

以后不管是璀璨时代电视、璀璨时代影业还是璀璨时代综艺,想要编剧加入剧组就要跟文学公司达成合作。

这里的重点就是,在璀璨时代内部环境中,编剧跟剧组在以后就是合作关系,是有企业级别的合同保证编剧利益的,在璀璨时代剧组中编剧也不再是业内任劳任怨收入又低的职业群体。

虽然这只是璀璨时代内部的改革,但这样的情况随着时间的发展相信是能影响整个行业的。

璀璨时代影业、璀璨时代电视和璀璨时代综艺,以前不搞电影且综艺业务不多的时候还好,大部分精力都在电视剧制作上。

但现在电影和综艺都要全面发展,那这三大板块集中在影视公司就很难协调人力资源,是不合理的。

现在把这三大板块划分出来各自单独成立公司,那业务方向和职能领域就彻底清晰了。

把特效部门单拿出来成立璀璨时代数字特效,这是楚轩一直想去做的特效农场目标。

特效部门的技术放在国内数一数二,但体量还是小了,就《兵临城下》这部电影而言,后期还要华影集团制片厂的特效部门帮忙,公司的300台机器的特效部门则显得有些捉襟见拙。

但搞特效农场嘛,增添上千台高端机器及专业的特效设备,包括每天的耗电量那都是时刻在烧钱的玩意,就算有微娱股权作为资金底蕴也不敢玩这么大。

但现在有了龙游,源源不断的庞大现金流给了楚轩这份底气,把特效技术全方位的搞起来。

“这是全细分了啊。”