时间如同白驹过隙般飞速流逝。

不知不觉间，十二月份已经悄然离去，崭新的 2018 年元旦即将来临。

自从回到京市以后，系统所给予的签到奖励似乎又恢复了往日的常态。

经过一段时间的观察与总结，安云兮逐渐发现，现在只要不换地图，系统给的签到奖励基本都是钱或者人物召唤卡之类的东西。

得到系统初期的那种时不时给一些其他产业的情况，几乎没有了。

如今，要想签到一些特殊的东西，恐怕要到处跑换城市甚至是换国家才行。

倒是每周成就的奖励，接二连三地给了安云兮四份名单。

在那一张张罗列着各类人才的名单之中，清晰地标注着“潜力模特”、“潜力网络主播”、“潜力新媒体人才”以及“潜力公关人才”等字样。

每一类名单之上，都详尽地记录着十位人物的具体情况，包括姓名、年龄、特长、过往经历等等。

之前的经纪人、影视和音乐艺人，黎浩文那边都已经安排人去接触联系了。

除了有几个还在处理跟前面公司合约问题的以外，其他的都已经加入盛天娱乐了。

对于这些名不见经传的人来说，这无疑是一桩天大的美事。

因为任谁都明白，如此良机实难抗拒。

如今的盛天娱乐，不仅实力超群众人皆知，而且随着新老板的上任，曾经困扰多时的财务难题也迎刃而解，未来的发展态势可谓一片光明。

不说别的，就是盛天娱乐这么多年积累下来的影响力和资源，都能够给他们带来莫大的好处。

这些新奖励的名单，安云兮拿到的第一时间就给黎浩文发过去了。

第一次拿到老板给的名单的时候，黎浩文还有点疑惑。

这份名单看起来普普通通，并没有什么特别之处，为何老板要将它交给他呢？

然而，随着时间的推移，当黎浩文开始与名单上的人员逐一接触并深入了解他们之后，他的心情瞬间变得欣喜若狂起来！

因为他惊讶地发现，这些人竟然个个都极具发展潜力，简直就是不可多得的人才啊！

如果能够成功地邀请这些人才全部加入盛天娱乐，那么公司的未来岂不是一片光明。

这样的名单多来几份，那他还有什么可担心的？

后面，一份又一份名单的到来让他慢慢地习惯了。

反正不管是什么类型的，直接去联系接触想办法让这些人加入盛天就行了。

毕竟，老板既然把这些名单交给了他，那就说明这些人肯定是适合公司的，而他所要做的，就是不折不扣地执行老板的指示。

对此，安云兮这边也在思考：这个每周成就奖励，系统已经连续给了六份名单了。

不仅如此，这六份名单似乎都是为盛天娱乐量身打造的一样。

目前她手上的产业不小，但能获得系统有针对性支持的，一个是锦绣酒店集团，系统时不时地就会给她各种适合建酒店的地皮。

还有就是研究所，系统支持的方法就是时不时给一些配方和技术资料。

第三个便是这盛天娱乐了。

不说别的，这一个多月以来的六份名单就是证据。

安云兮琢磨着，系统这意思是……鼓励她把盛天娱乐给做大做强？

深思熟虑之后，她觉得这种可能性极大。

毕竟娱乐公司其实更能吸引大众的注意力，对于获取声望值应该是非常有帮助的。

研究所那边更是不用说，这两次新品发布会的火爆就证明了这一点。

至于酒店集团那边，安云兮一时间没想明白。

难道是因