啊。”

李晓莉一愣，片刻后流露出欣赏的眼神，赞许地点了点头。她对陈星的冷静与自制多了几分尊重，同时也对他保持专业态度的立场感到钦佩。

李晓莉接过名单，带着微笑走出会议室，来到隔壁等候室，清了清嗓子，宣布进入复试的人员名单。被念到名字的人都露出兴奋的神情，互相祝贺着即将进入下一轮，而那些未被提名的人则不甘地默默离开。

尤其是马蓉，听到自己未被选上，脸上立刻浮现出失望和愤懑之色。她快步走向门口，重重地推开门，带着一股不甘的情绪摔门而去。

整个复试过程，氛围比初面轻松许多，带着一丝随意。六位应聘者在这次复试中得到了更多的主导权，纷纷就自己的薪资、待遇和职业发展提出问题。

陈星也没有板起面孔，而是以坦诚直接的方式回应每个人的疑问。

陈星开门见山地说道：“公司虽然新成立，但我们在福利待遇上不打折扣，完全按照劳动法标准执行。”

他详细列举了公司为员工提供的各项福利，包括带薪年假、每年一次的公司旅游，以及五险一金等，随后提到生活补贴细节：“每位员工每月的餐补500元、房补500元、交通补助500元，所有福利都按照行业内的最高标准发放。”

继续阅读，后面更精彩！

薪资方面，陈星也毫不含糊。他说：“交易员和风控员每月到手的薪资是一万元，而前台岗位是8000元。”听到这笔可观的工资，所有应聘者眼中都掠过惊喜之色。

陈星的言辞清晰，态度自信，这种薪资待遇在2009年已经算是高薪，即便是全日制研究生毕业的应届生，也很难直接拿到这样的收入。场内稍有犹豫的两人也在听完这些待遇后，眼中闪现一丝坚定之意，显然被陈星的公司打动了。

在场的六位应聘者一片兴奋，当得知陈星就是公司的老板之后看向陈星的眼神都有些变化，这个年纪与几人相仿的年轻人居然就是老板。

陈青青与王建乐更是异彩连连。

而其中的陆瑶瑶，更是看向陈星的眼神里透着几分崇拜与惊叹，仿佛还沉浸在陈星出手大方和自信的氛围中。

她没想到，一个新公司居然敢开出如此高的薪资和福利标准，这让她对公司的未来更加期待，也对陈星年纪差不多大的老板有了更多的神秘感。

随后，陈星转而开始询问每位应聘者一些较为私人的问题，试图进一步了解他们的性格与心态。在问到刘邵川时，陈星问道：“你上一份工作的离职原因是什么？”刘邵川顿了顿，坦言道：“在上一家公司，我不小心得罪了领导，导致被各种针对，无奈之下只能选择离职。”刘邵川的坦率让陈星点了点头，他喜欢这种直爽且不拐弯抹角的回答，感到他具有责任感且不掩饰自己的经历。

陈星又观察了一下其他人的回答，总体上，这几位应聘者的回答都让他满意。

随着时间的推移，复试过程渐渐接近尾声，陈星很快做出了最后的决断。他转头看向李晓莉，示意道：“你去拟定合同，我们现在就签约。”李晓莉微微一笑，领会陈星的意思，随后便走出房间去准备合同文件。

几分钟后，李晓莉带着几份合同走了回来，微笑着将合同逐一递到应聘者手中。应聘者们接过合同，眼神中带着激动和兴奋，几位甚至还快速地翻看了合同条款。在确定待遇福利都和陈星所述一致后，几位应聘者开始在合同上签字，脸上洋溢着喜悦的神色。

最后，当所有人都签完字时，陈星站起身来，对大家微微一笑，说道：“恭喜你们，欢迎加入我们团队。希望未来我们一起努力，创造辉煌。明天开始，在这个办公楼我们准时8点半上班。”

说完话，六个面试者都带着