议论：“王道业怎么老是换岗，还每个都干不好。” “也许他就是没有找准自己的定位吧。” 这些话语虽然没有直接传到王道业的耳中，但他能从同事们的眼神和态度中感受到那种怀疑和不信任。

领导也对他的表现感到不满，多次找他谈话。领导表情严肃，语气沉重地说：“王道业，你的频繁换岗和不断出现的失误已经影响到了团队的工作进度。我希望你能够尽快找到自己的定位，踏踏实实地干出成绩来，为科研所做出实质性的贡献。” 每一次这样的谈话都让王道业感到无比羞愧和压力巨大。

他陷入了深深的自我怀疑和困惑之中，不知道自己究竟该何去何从，怎样才能在这个涉密科研所中找到属于自己的位置，发挥出自己应有的价值。

反谍风云