一位经理，需要经常跑外勤，不舍得一直开自己的车，就想着申请一批公用车，供给集团里的外勤人员用。”

张钰凝这时候问到：“我们不是和员工签署过车辆租赁合同么？公用外出的话，路费，油费，包括保养都是我们报销，为什么还不舍得？”

“毕竟是他们的私人车，个人私有车变成了公用车，多少心里都有点不舒服吧。”

“暂时驳回吧，不想开他自己的车就开别人的车出去吧，我们集团总部大楼现在有多少员工？”

“工作人员5385，带上保洁保安共有5537。”

“人不少，加上七个矿场一共有人，人员已经够多了，在没人离职的情况下，不要再招收新员工了。”

“好，我会和人力资源部说一声的，我们集团的福利这么好，估计很难找到要离职的人，听说你们还要资助家里有孩子上大学的员工，还有有亲属当兵，当警察的员工啊？”

“嗯，你们现在都太卷了，为了加班费没日没夜的干，这样下去对身体不好，我就想着，干脆挪用一部分股份用来资助一下这些家庭。”

“这消息是今天上午才发给我们的，我们周一上班开会的时候会做个调查，只是，钰凝，杰华，你们不怕有一些别有用心的人么？”

“有什么好怕的，这福利是针对正式员工的，如果合同工要签署，必须有工作一年以上的工龄，然后签署隶属于五年的劳动合同，合同期间内，如果违约，我们会追求赔偿。”

“那到时候岂不是离职都不能离了？”

“可以离职啊，走正常手续离职的员工，我们不会追究什么，正常离职需要提前两个月打报告，两个月里不会给予任何福利，并且需要帮我们培养一位新员工，还得完成好自己的工作，你很清楚，我们的工资并不高，主要是福利高，如果两个月里，没有帮我们培养好一个新员工，我们会延长离职时间，如果期间没有完成好自己的工作，我们会依法处置。”

“两个月，嘶~明白了，合着你们的心思都在这里呢。”

“我们是做生意，不是做慈善，我们可以对员工很大方，但是需要员工能给我们创造出我们所需要的价值。”

不一样的中医三月天