见面。”

副主任洪氏因为有些富态，笑起来双目微合如弥勒佛一样。"倒是叶少，你才是让我如雷贯耳之人呀！”洪主任哈哈笑道。

等三人安坐后，原本不显拥挤的办公室骤然变满。

叶川正要开口说话，这时办公室的门响起敲门声，随之而来的是一名女子的身影，她是韩丽芬，前来报告工作的。

韩丽芬一进屋就有些 ，她发现一位老同志正翘着二郎腿坐在沙发上悠闲吸烟，而这不正是先前她呵斥过的人吗？

“韩姐，这是来我们厂里视察的供销总社三位 ，去泡三杯茶来。”叶川吩咐道。"哎呀！”韩丽芬一时失语，没想到自己拦下的竟然是总社的大人物，从他们的气场看来，地位绝非一般。

余主任满意地点点头：“小叶，这名同志很有素质，遵循规则，坚守立场，还很有礼貌。”

对此叶川略感惊讶，还不明所以，陈向东笑着将事情简单概述，接着问：“小叶，我们在23号柜台看见销售人员的态度都很好，耐心待客，这是你们怎样管理得来的？”

“当然要用优厚的报酬来激励，没有诱因怎么让他们改变工作态度呢？”

"以丰厚的利益相引?"洪副主任好奇追问，接着又问道：“薪资、奖金和福利这些都有总公司规定，并非我们可以随意提供重奖的。”

叶川解释道：“当然是由厂商出钱！”

“呵，不妨说说看！”余主任兴趣浓厚地追问。

叶川接着解释道：“三位领导，我举个例子吧。

目前市场上，电器类的电扇有三个品牌的货，我们暂时以某一品牌为主，其他的搁置。

到月底盘点时，如果别的厂产量下滑，肯定会派人来了解问题。

如此一来，就有机会协商我们的利益条款，比如销售分成。

四合院：重回61收废品