音持续不断，虽轻微却萦绕于耳。

秦淮茹透过窗内的微光勉强可以窥见室内情景。

一股热潮冲上心头，秦淮茹感到头晕眼花，真是出人意料，以前仅五六分钟，如今竟如狂潮一样汹涌。

带着几分恋恋不舍，她抱着收拾好的裤子回到家。

直到看见媳妇进来，贾张氏才再次阖上双眼准备入眠。

回到床上，秦淮茹心情却久久无法平复，忆起那日在胡同口嗅到的强烈男性荷尔蒙，忍不住手指探进被窝里。

一夜无事。

只听到寒风扫过干枯枝头的悉窣声，以及若有似无的细微响动。

最后，伴随着满意的一声叹息，世界回归宁静。

次日清晨。

叶川来到岗位，立即启动一连串职务调整命令。

任命赵吉为业务副点长，共同负责业务工作的推进。

任命韩丽芬为基层合作社副主管，协助处理基层事务。

任命韩大壮为业务科长，专管两地的业务工作。

同时罗爱民则担任后勤科长，掌管两处食堂及支持性职责。

将两侧食堂合并，撤除隔墙，合而为一院子，并催促罗爱民和韩大壮一周内整备基层仓库并盘点汇报结果。

完成这些部署后，叶川并不急于推进其他改革，计划还需进一步细化，时限是一年时间，任务并未仓促完成的必要。

这波调动看似不大不小，但其后引起的变动令员工们感到了异样气氛。

胡主任曾是从小商品销售起步，步步晋升至底层合作社主任的职务，对于内部员工情况相当了解，一些琐事往往视而不见，得过且过。

于是，整个基层合作社弥漫着松散和消极态度，一直以来的工作作风缺乏热情。

新任领导的叶川上台后，人们的态度略显谨慎以避开他的任何变化。

然而叶川当前并未有暇整治合作社问题，事情刚刚料理完毕，厂长孙就致电前来。

他报告全新铁质闹钟提前组装顺利完成且质量精度都达到预期，成本可控，市场售价预计维持在10元左右。

闻言，叶川思考片刻后提出：“老孙，风扇生产线眼看也将重新开启，同时生产是否会打乱生产效率？”

孙厂长信心十足地回答道：“我们自年初四已经开始招聘新工，至今已有逾500位新加入的工人，经过简单培训就已投入生产岗位，且招工仍持续进行。

昨天徐部长还表示会扩增第二电子厂规模，将申请部分基金购置设备，约再两个月后，生产效率将显着提升。”

听闻此，叶川略作沉吟，然后道：“老孙，我还有一小小构想，只恐对现生产构成影响。”

孙厂长双眸熠熠生辉，曾有那个钟表创新的案例在前，这年轻人总能想到创新且切实有利的盈利方案，甚至是拯救一个工厂的关键。"是什么点子？"他迫不及待地追问。

叶川解释：“待到会面再详细探讨，那设计成本较低，实用性很高，并比闹钟制作更简易。”

未容叶川谢绝，厂长已急切地下令：“别等了！我让司机马上来接你。”

面对突然打断的电话，叶川无奈苦笑道：原想轻松下午，却不料又有新的变故到来。

穿着整齐后，他离开了办公室，打算在楼下等他的吉普车。

听到这边的声响，隔壁办公室的门被打开了，赵吉走了过来。

叶川在他原来的办公室旁为赵吉和胖哥韩安排了新的空间用来办公。"叶主任，您出门啊？”赵吉带着尊敬地问候说。"是的，去第二电子厂有事。

你就在这儿留守吧，有事就打电话找我去第二电子厂找我。”

赵