着一张脸，看夏央越走越远，有心想喊她回来，顾忌着隔壁的鲁眠，到底憋憋屈屈的回去了。

另一边。

夏央在回办公室的路上，遇到了韩秘书：“老韩，干嘛去啊？”

“我找你。”韩秘书冲夏央微笑。

夏央后背不由自主的开始发凉：“找我干啥？我没空。”

“好事，不止有你，还有其他的领导，商讨成立房管科。”韩秘书撒下了饵。

“我一个副科，你找我们正科长去。”

“秦科长在忙，让你或者梁科长代替。”韩秘书表示自己找过秦科长了。

“那不是还有新哥。”

“梁科长也在忙。”

夏央狐疑的瞅了瞅他：“这么巧？他们忙啥呢？我怎么不知道？”

韩秘书端的是八风不动：“秦科长被周厂长叫去了，梁科长去采购科了。”

合着就她一个闲人呗。

“走吧，在哪开会？厂长办公室还是会议室？”

“会议室。”

会议室同样在五楼，地方很大，夏央进去以后找到属于仓储科的位置，在最末尾，毕竟是新成立的部门。

她右手边是修理科的科长，专门负责生产线维修的，平日里还兼职修修车，人均大学生起步。

会议的内容么，就跟韩秘书说的一样，讨论房管科的建立以及人员组成。

夏央听了一会，用笔记本遮着脸打了个哈欠。

房管科是注定要成立了的，科长的位置要是早就定好的，就韩秘书了。

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现在要讨论的是，房管科的工人要从厂里选拔还是从外界招聘。

大部分领导都要求从厂里选拔。

一是分房的事情关系到厂里的每一个工人，其中牵涉到工龄，夫妻双职工，长辈是厂里工人，家庭等等多种因素，方方面面都要考虑到位。

房子事关重大，一旦有一丝没有考虑到，就是一场风波。

这种情况下，房管科的工人最好是了解熟悉厂里的人，能考虑的全面一些。

再有就是房管科的权利可想而知，没个自己人过去，万一吃亏怎么办？

最终，厂长采纳了群众的意见，从老工人里抽调几个人，组成房管科。

房管科未来的基调定下了。

剩下的就是选拔员工了，厂里的科室少说十几二十个，不能每个科室都有个人。

那么，纷争就开始。

夏央遮着脸，打了一个又一个的哈欠，听着耳边堪比菜市场的热闹，看着屋子里漫天乱飞的心眼子，完全一副置身事外的样子。

反正轮不到他们仓储科，就看戏呗。

要说他们仓储科，五个人，三个都是领导，显然是不能加入房管科的。

还有就是洛清水和夏文肃了，俩手里都管着仓库呢，也不能过去，说到底还是人手紧巴巴啊。

会议室里唇枪舌剑，你来我往好不热闹。

直到冯厂长拍了桌子，才安静下来：“这样，想报名的同志递给小韩一份报名表，他是科长，手底下的兵自己选。”

韩科长顿时被各色目光淹没了。

但他早就习惯了，微笑示意：“我会好好挑选的。”

冯厂长点了点头：“好，下一个议题，新盖家属院的类型，平房还是楼房？”

夏央又想打哈欠了。

不过这回她倒是认真听了，之前老韩可是答应她了，会给她想要的平房..

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