阎埠贵挥了挥手，“去吧，记住，做人得有策略，别一股脑子往前冲。”

何雨栋深深鞠了一躬，然后匆匆走出了院子，心里满是对易中海的担忧和对未来的希望。

工厂的大门口，早已聚集了不少工人，大家一边等待进厂，一边低声讨论着最近的风声。何雨栋穿过人群，直奔厂办的方向而去。他心里已经打定主意，要亲自找张主任谈一谈。

张主任是工厂的老领导，性格沉稳，一直以来都受到工人们的尊敬。何雨栋走到张主任办公室门口，心情有些紧张，但他知道，现在正是他必须冷静

何雨栋来到工厂的张主任办公室门口，深吸一口气，敲了敲门。门内传来张主任低沉的声音，“进来。”

推门进去，何雨栋看到张主任正在办公桌前埋头看着一份文件，桌上还摆着几本厚厚的档案。张主任的脸色有些疲倦，但他依然认真地看着手中的资料。

“张主任，您好，我是何雨栋。”何雨栋站在门口，有些拘谨地说道。

张主任抬起头，看了何雨栋一眼，微微点了点头，“是何雨栋啊，来找我有什么事吗？”

何雨栋心里有些忐忑，但他还是鼓起勇气说：“张主任，我是来替我们车间的易中海师傅说句话的。”

继续阅读

张主任的眉头微微皱了起来，放下手中的文件，“易中海？你是说那个老工人？”

“是的，张主任。易师傅在咱们厂里干了三十多年，车间里的技术都是他一手带出来的。他现在虽然年纪大了，但身体还挺硬朗，精简名单上有他，这对咱们厂的技术传承可不太好。”何雨栋努力让自己的语气显得诚恳而坚定。

张主任听完，微微皱着眉头，眼神中带着几分思索。他当然知道易中海是谁，也清楚这个老工人在厂里的地位和影响力。但精简人员是上级的决定，他一个主任也不能轻易更改。

“何雨栋，我理解你的心情，也知道易中海对厂里做出的贡献。但你也明白，厂里的决定不是我个人可以左右的。精简人员是为了厂子的长远发展，这一点你应该清楚。”张主任的声音平稳，带着一丝无奈。

何雨栋心里焦急，他知道张主任的顾虑，但他不能就这么放弃，“张主任，我明白厂里的难处，可易师傅的技术是咱们厂最宝贵的财富。如果他现在就退下来，厂里的新技术谁来接手？年轻人虽然有干劲，但很多工艺流程他们还不熟悉。万一出了差错，损失可就大了。”

张主任沉默了片刻，似乎在权衡着什么。他的目光变得深邃，似乎在考虑何雨栋的话。他当然知道何雨栋说的有道理，技术传承确实是个问题，但厂里的压力也不是一般的大。

“何雨栋，你的担心不是没有道理。易中海的技术确实对厂子很重要，这点我也不否认。”张主任终于开口，声音中带着一丝疲倦，“但上级的要求就是要精简，特别是一些年纪大的工人。我也很为难。”

何雨栋看出了张主任的犹豫，他知道这可能是他唯一的机会。于是，他继续说道：“张主任，易师傅如果现在退下来，年轻人没法马上接手他的工作，厂里反而可能会因为技术问题耽误进度。再说，易师傅也愿意把自己知道的全部教给年轻人，只要给他点时间，他肯定能把技术传下来。”

张主任叹了口气，似乎被何雨栋的话打动了。他站起身，走到窗前，望着外面的工厂，沉思了一会儿，然后转过身来，眼神坚定。

“何雨栋，你说得有道理。这样吧，我会去找厂领导反映一下情况，看看能不能为易中海争取到一个缓冲的时间，让他有机会把技术传承好。不过，这个事情不能保证成功，你要有心理准备。”

何雨栋心头一喜，连忙说道：“谢谢张主任！无论结果怎样，您肯