对电视剧和综艺的偏好仍然占主流。”

“必须超过 ATV ，不只挖掘演艺明星，各个部门优秀的员工都可以纳入，只要是才华横溢的。”

“ATV在这方面太落伍，底蕴上差太多了。”

（提示：此处为亚视又一次易主的事件。

尽管类似的事情司空见惯，但这回是百味集团出手收购，而接手的何雨柱曾购买 NBC，他似乎熟知电视网络经营之道，可能甚至会聘请 NBC 的团队人员加盟。

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翻译/仿写已完成。

最重要的是，对方财力丰厚啊！

必须关注 ATV 未来的一举一动，而 TVB 正确地给予了关注。

ATV 马上展开了连续攻势，先是收购了一堆出版社，随后开始公开征集新总部的设计方案。

接着，内部结构进行了重大改革，同时对摄影棚及其他设施进行扩建改造。

所有这些都是显示它们雄厚财力的迹象，TVB 看似无法抵御这场竞争，甚至是自家阵营也出现了一些波澜。

最起初，部分后勤工作人员，如灯光师、摄影师、特效师等纷纷辞职，他们的工作合同非明星待遇，只是普通的员工合同，TVB 的薪酬偏低，而且工事多，工作量大。

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在 岛这片弹丸之地，他们的生活水平并不如意。

如果只看薪酬不提其他，他们可能会对 ATV 的高薪 心动。

由于圈子不大，以往如果亚视来挖人，可能他们会有所迟疑。

但之前亚视薪水也不高，经营不佳时就更难吸引他们。

然而现在呢？

不说别的，味觉之都集团首先展示出了充足的金钱实力，全面提高员工薪资福利。

但这并非白吃干饭的工作机会，对后勤工作者进行绩效考核，根据他们在电视剧中的表现进行评价。

这样的好事，谁会不为之心动？

于是诸多 TVB 老资格直接离职转向了 ATV，他们经验丰富，业务娴熟，但由于TVB薪资过低，在 生活难以宽裕。

虽然失去后勤人员对公司的影响不大，毕竟他们并非无差别挖人，瞄准技术和经验出众者进行争取。

紧接着，就连一些演员也选择了终止合同离巢。

这对 TVB 来说，无疑是警醒的信号，因为 只有这两个电视台。

那些离任演员都是携律师而来，且皆出自港府顶级法律事务所，一切交由大律所一揽子处理。

多数艺人合同本来就存在问题，因此诉讼轻易胜券在握。

即使 TVB 打着拖延的主意，也起不了太大作用。

大规模的人才流失，邵爵士实在坐不住了。

他想和何雨柱谈谈，但因双方并不熟识，只能求助他人。

经过一系列筛选，发现霍家与何雨柱有些交情，至于娄晓娥，虽未认识但也成为了一条路。

以前娄家在 不是名门望族，但如今娄晓娥在内地势头正旺，且在港岛投资不多，购置了若干房产。

至于商业经营，她最初开过餐厅，但有了味觉之都集团后便专注于此。

最后，面对无奈的人事纠纷，邵爵士只能依靠霍家的力量出面应对。

霍先生这时健康状态不佳，长子接见了邵爵士。

"六叔，我听说您的事情。"霍家大少爷道，"然而我最多只是牵线引介，对于何先生的人情，霍家人仍需报答。"

"是吗？"邵爵士略感惊奇，"有这样的故事?"