“感谢您的信任，胡经理，我问一下，审评八组组长鲍贝和您是什么关系？”詹特进入到工作状态中，和颜悦色的询问道。

“我和鲍贝很早就认识了，大概是在十年前吧，那时候我正在后勤部担任公司宣传美化工作，而他是新入职的员工，分到了我这边，我负责教他美化公司墙壁，营造良好的工作氛围。”胡强亦是淡笑着回应着，语气很柔和。

“嗯。”詹特点点头，这个描述和他们调查到的事实并无出入。

“从某种程度上来讲，他算是我的徒弟，我们之间关系的确挺好的，只是他离开公司总部以后，就很久没有联系了。”胡强继续道，他说的很是坦然，因为这些都是事实。

“那对于有人举报您和鲍贝存在不正当的利益关系，导致本次部门评级存在舞弊现象，您是怎么看的？”詹特的问题忽然犀利了起来。

胡强没有丝毫慌张，他的眼睛和詹特对视着，倒是让詹特败下阵来。

“呵呵，詹特，我觉得这是对我和鲍主管的一种污蔑，也是对迫事部过去所作出的成绩的一种罔顾事实的否定，更是对公司制度的挑衅和践踏。”胡强的语气越来越强烈。

詹特盯着胡强，没有搭茬。

“首先，关于本次部门评级，审评小组是由公司筛选和指定的。由于部门评级的重要性，我相信公司是经过深思熟虑，才让鲍贝承担起小组长的责任。”胡强侃侃而谈，自顾自的解释着刚才所说的那一句话。

“在这个过程中，我和鲍贝并不知晓公司的打算。”

“事实上，直到鲍主管来到迫事部，我才认出了他。说来惭愧，要不是鲍主管主动承认，我甚至都想不起这个徒弟了，他的变化实在是太大了。”

“那当这个老熟人正好分配到迫事部进行审查工作的时候，你是否觉得这是一个好机会，是否有利用之前那段关系进行了所谓的利益交换。”詹特又道。

“詹特，在你们问询这段关系之前，我也想问一个问题。”胡强并没有顺着对方的思路走。

“当然，我们只是互相交流，你可以提出任何问题。”詹特也比较通情达理。

“我的问题很简单，鲍主管交上去的有关于迫事部的资料是否真实有效。”胡强认真道。

“全部真实有效，我们有核查过。”詹特点点头。

“嗯，那迫事部这两年以来所完成的项目是否存在弄虚作假？又或者是存在错误的地方。”胡强接着问道。

“也没有，迫事部的所有项目，从前期准备到中期实操再到后期的总结和疏理，都很到位。”詹特似乎明白胡强想说什么了。

“我知道，第三事业群有很多非常棒的部门，但我觉得我们迫事部就是其中一个，我很相信公司，其实我也觉得我并不需要解释什么，因为那些项目的文件资料就是最好的证明。我们这个B级部门不是通过利益交换，或者所谓的利益联盟而偷来的。”

“而是我们迫事部，每一位员工费尽心血，整个团队精诚合作，一步一个脚印得来的。”胡强平淡的看着詹特，语气越是轻松，带给人的力量越是磅礴。

“我是公司的老员工了，我在后勤部干了十年，见过太多太多的人和事了，我甚至还得到了一个螺丝钉的十年员工奖杯。”

“你应该没有见过这种小奖杯，它···看上去很粗糙，很简陋，但对我来说，它就是对我的最好写照。”胡强背靠着椅背，整个人变得更松弛，如同与詹特聊着天。

“小螺丝，大作为，表面说的是螺丝钉精神，可实际上也说明了，靠钻营和拍马屁是没有用的，只有真才实干，脚踏实地的人才能承担得起那份荣誉和职务。”

“说实话，刚成为迫事部经理的时候，我很惶恐，因为我