对整个团队的创造力和效率都是一种损害。”

四、提出期望

“我希望我们以后能多一些理解和支持，遇到问题一起承担责任，而不是互相指责和推卸。我们可以共同努力，把事情做得更好。”

或者“能不能在以后的交流中，多听听别人的意见，不要那么快就否定呢？这样我们可以集思广益，找到更合适的解决办法。”

五、给予积极反馈

“我也看到了你在某些方面的优点，比如[具体优点]。如果我们能在沟通方式上做一些调整，我相信我们可以更好地发挥彼此的优势，取得更好的成果。”

或者“我知道你也有自己的压力和难处，我们可以一起想办法应对。如果以后你能多一些耐心和包容，我相信我们的关系会更加融洽。”

生活随想随思记