面，等级制度发挥了积极作用。然而，等级制度也可能导致不平等现象、抑制创新和多样性以及影响决策效率和责任落实等问题。因此，在设计和实施等级制度时，需要充分考虑其利弊得失，并不断完善和调整以更好地促进整体利益。

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