蹲点工作，相当的耗时间，并且相当的耗费人手。

不过这也正是叶科长最为期待的一点。

注意到小上尉措辞当中的重点了吗？

“挑选”一个单位！

这里面的“挑选”，小上尉可没说是改编办挑选，还是叶科长本人亲自“挑选！”

要是叶科长本人“挑选”的话，那可操作的空间就大了去了！

别的不说，就说等到叶科长将来下基层的时候，就往自己蹲点过的单位一跑，能省多少事？

人员不用大范围重新熟悉，对于单位的氛围，训练情况也有着一定程度的了解，甚至就连威信，都不用重新树立！

上来直接就能开展工作，不知道要省去多少不必要的时间！

更为重要的是，叶科长还可以趁着这个机会，悄咪咪的“捞”一些“好处！”

别瞎想，叶科长不可能干出来那种违背纪律的事情。

但别忘了，合成化改革，可不是单单在人员，编制上，进行改革。

装备的改革，准确来说，应该是换装，同样是合成化改革的重点！

别的不说，搞一堆99甚至是86式坦克，能适应合成化部队的编制吗？能满足合成化部队，信息化作战的需要吗？

没这个能力，知道吧。

必须一步到位，直接上99A！

可99A的产量就那么多，生产出来需要时间，这意味着部队换装的时间，可能和编制变动的时间并不同步，有早有晚。

要是换装的早，当事单位肯定乐呵的不得了，恨不得原地蹦起来两米高。

可要是换装的晚.

那就着实让人有些头大了。

顶着个“合成旅”的名头，用着“老三样”的装备，也不是那么回事啊？

更为关键的是，要是叶科长将来回基层的时候，摊上这种部队，那可就操蛋了！

换装晚，就等同于相同的装备，自家单位，要比其他单位，晚训练很多时间。

对于军人来说，训练时间长短，往往也是战斗力的一种体现。

这还只是方面的影响。

猜猜看，要是有任务的情况下，一支部队训练有素，战斗力强悍。

另一支部队连特么装备还没研究明白呢！

上级会派谁执行任务呢？

答案显而易见。

这才是事情的重点。

没任务，就等同于没机会。

咱们叶科长还筹备着提前晋升，早日挂上麦穗军衔的事呢！

要是把叶科长扔到这种单位，那简直比杀了他还要让他难受！

但是！

改编办的这次借调，给了叶科长避免这种情况的机会！

叶科长一个负责落实合成化改革的蹲点小组组长，给对于改革，表现积极的蹲点单位，解决一下装备问题，很合情合理吧？

什么？叶科长后续咋还跑到蹲点单位，干参谋长去了！

小场面小场面，基操，勿6。

而且有一说一，真要等到叶科长返回基层的时候。

恐怕也不会有多少人，特别在意叶科长的去向！

综上所述，这简直就是“一本万利”的买卖！

那现在摆在叶科长面前的，就只剩下一个问题了。

该选择哪个单位，作为他的蹲点单位！

这没准就是未来叶科长的“执政”单位，可得仔细挑选，不能马虎！

想到这，叶科长直接对着身旁的小上尉，干脆利落的发问道。

“好，情况我大致了解了。”

“我的蹲点单位怎么决定，什么时候能开展工作？”