人街，或者法拉盛这种地方不出来。”

“那么他的英语水平，肯定要完爆当初的八级高手。”

“相比于大学，环境对人的塑造才更持久更有决定性。”

“而且是环境改变人的思维，思维会进一步改变境遇，反过来再改变思维。”

翘起二郎腿，胡天凯似乎找到了知音，也是指了指自己，越说越来劲道：

“像我当年入职我们公司的时候，就碰到一哥们，他是名校毕业的，后来选择回到老家，进入到当地的联通公司。”

“当时的这个选择呢，还是很让人羡慕的，毕竟从此有了编制。”

“不过挺可惜的，随后的几年，他就跟做了一场噩梦似的，公司的利润在下降，部门里的人，也为了一丁点的利益，竟然抢得死去活来。”

“光一个小小的部门，五个人还分成三派，三年工资不但没涨，还在降低，最后他忍无可忍了，三十岁，终于决定北漂了。”

长叹一声，胡天凯也是努力平复下心情，不由分说道：“用他自己当时的话来说，那就是……反正生活不可能更糟糕了，为啥不冒一步险呢？”

“相比较而言，一线城市的天花板直插天际，大家也没空窝里斗。”

“每个人都活在极度焦虑中，就像每年都要参加高考一样，不断的榨出自己的潜力。”

“但是这个地方呢，又是一个接一个的圈。”

“环境对于人的影响也在这里，你自己单打独斗到最后，也有个上限吧？”

“你也需要依赖别人提拔你，对你赋能，你也需要搭别人的快车。”

“实际上，我们一般说的环境，就是周围的各种人对你的影响。”

“没错。”袁莎莎颇感赞同道：“就像我在看一些网络论坛上，就有不少袁氏集团的人，抱怨自己的领导就是一头猪，不知道这头猪是怎么混到百万年薪去的。”

“而这种情况，也不排除这个员工没有领会到自己领导的真正能力。”

“不过也可能是他领导确实是头猪，只是加入袁氏集团比较早，正好又碰上公司的大爆发，项目组变成了部门。”

“而部门最后又升级为产品线，所以当初那个项目组的人，也就全都成了产品线的骨干了，这猪也就被吹起来了。”

“哈哈，女警同志，看来你对袁氏集团的发迹史还是很了解嘛！”听袁莎莎这么一说，胡天凯也是颇感惊讶。

随后又道：“你刚才说的这些也没错，环境和时机确实很重要。”

“而且这些猪呢，还一个个地位无比坚定，因为就算他们是猪，只要不犯错，他们当初的老领导也会护着他们。”

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“因为领导也需要多年追随自己的坚定支持者。”

抬头看向众人，胡天凯也是以一个过来人的身份与众人解释道：

“其实大家一定要有个常识，那就是越下层越是自由竞争，讲的是规则。”

“而越往上呢，越是熟人社会，甚至打个游戏，他们顶级段位的那些人，他们互相也都认识。”

“因为段位越高人就越少，就越容易变成熟人社会。”

“而他们互相之间的关系，就不止是同事或者生意伙伴那么简单，更是多次博弈后，衍生出来的熟人关系。”

“这就有点像你去办点什么事，需要先预约，然后写申请等审批是一个道理。”

“但是如果你的段位很高，对方的领导跟你又很熟，或者呢，他想跟你很熟。”

“这样一来，可能这些事情都免掉了，直接就把相关责任人推给你，一个礼拜的流程，可能半个小时就能解决。”

“而且由小及大