岭南钢厂恢复从前的盈利辉煌，必须要启用有能力、有技术的人才。其实，在公司里面，不少的工作人员是这里的老员工，对钢厂的运行很有经验，只是在国有企业的人情关系挤兑下，有一些具备领导才华的人没有得到重用。现在，公司被一家上市公司收购，对方一定会精选优秀的人才来管理公司，这给一些有能力的人了机会。

把岭南班子进行重新调整，让合适的人来做合适的事情，这样，才是公司在资源上的合理利用。之前钢厂在国有企业这种体制下，们想着办法朝自己的腰包里面捞钱，把公司都快给掏空了，他们的心思没有放在怎么来发展公司这样的事情上，而是想着怎么能够从不用的途径来把公司的钱变成他们私人的钱。

钢厂的几个负责人被调查之后，为了争取政策的宽大处理，主动给政府上交了挪用的赃款，大部分的资金都被追缴了回来。