第877章 引进优秀人才(2 / 3)

仕途青云 夏雨阳 3650 字 2022-08-12

确定了两个方向,一是有其他行业来投资,让钢厂成为这注资集团的下属企业。另外就是由大的钢企来收购,把我们岭南钢企变成他们的分公司也行,无论是哪个途径,都能够保住钢厂还留在岭南,不会倒闭下去,最后剩得厂房的一片瓦砾都见不到。

市委大多数还是想让钢厂继续经营下去,这是岭南百姓们的一笔财产,也是领导们在岭南分管工作几年保护住了这个财产的存在。要是钢厂从此在岭南市消失,今后人们议论起来,会把这一届当成是败家子,一个几千人的钢厂就让这些当官的弄得没有了,这会留下骂名,我相信中大多数人是不愿意看到这样的结果。

政府发布这份文件下去,引起了很大的轰动,大多数人赞成政府的这种做法,也只有少人觉得这是领导们在和官员为难,可能引起官员之间的矛盾会加剧,特别是对领导们的认可度会降低。这份政令,是对地方官员的一个监管,减少滥用职权,自然也会截断了不少官员捞油水的门口,得罪一些人的情况是肯定会存在。

文件下发到各局办,以及县、镇地方政府。特别是文件中提到了这次调查从钢厂开始,一下子让钢厂像炸开了锅一样,没靠关系进入钢厂的员工们拍手称快,说这是政府做了一件大好事,如果早一点这么做的话,钢厂不会沦落到今天这样的地步。这次对钢厂闲置工作人员的调查,由市政府办公室亲自落实工作。政府办为了提高效率,达到真正的清除一些关系户,在钢厂企业内部设立了举报信箱,企业员工可以举报身边的人,但举报的内容必须有凭有据,不能恶意的诬陷别人。一旦被举报的人确实是依靠着关系进入钢厂的,按照政令的相关规定进行处理。当然,在这些关系户中,也有一部分是优秀人才,对企业的管理和技术有一定的贡献的,这类人员在得到企业员工大多数支持下,可以留任原职。

钢厂这两年效益虽然不少好,但作为国企,不少人进入这样的企业里,求的就是一份工作的稳定,多数进入这种企业的人都是没什么特殊技能的,有的甚至是一些官员老家的某些亲戚,没文化,没能力,在企业里面混日子拿工资。这从的清查,主要就是针对这一部分人员,按照调查的结果显示,在钢厂有五分之一的人员属于这类闲置人员,是没有任何技能和学历的人,完是拿了工资没有办什么事情。

市委把这个‘差事’交给了市政府办公室主任杨鹏,这可是得罪人的事情,杨鹏接到这个任务,他也知道难办。但是,这也是市委一二把手对他的信任,如果不相信他有这样一种魄力来解决这些事情,也不会把这任务交给杨鹏。

杨鹏接到这份命令的当天,下班之前就给我打电话,说是想找我喝几杯,说是一些工作上面的事情想找我聊聊。不用杨鹏多说,我就知道杨鹏心里的担忧。于是,我提出请他吃晚饭,晚上吃饭的时候我们再好好的畅谈一下。在我刚进入市政府的时候,工作上面遇到不少的麻烦,我想法把杨鹏拉了过来,他在工作中给了我很多的帮助,我对杨鹏还是很真诚,把他当朋友一样看待,没想过起什么坏心思来算计他。杨鹏在遇到这件麻烦事情的时候能够想起我,这也证明他在把我当朋友,愿意跟我这个朋友分担他工作上面的烦恼。

其实,我觉得这次杨鹏处理钢厂关系户的事情,并非都是坏事。换一个角度来看问题的话,我觉得更是一个机会,是自己建立政绩的时候,只要把这个难事给处理下来了,杨鹏自己也博得了人气,领导对他的能力也更器重。如果单纯从工作上可能遇到的难度来说,这确实不是一个好差事,会遇到很多困难,也要面临着太多的诱惑。弄得不好,这些关系户的靠山们都会站在了杨鹏的敌对立场,都是同地为官,找杨鹏疏通关系的人到时候一点不少,就看杨鹏敢不敢得罪人。要是他没有做好得罪其他官员的决心,估计杨鹏在办这个事情上面会步步艰难,