各局领导们在接到我的电话之后,很明白我打电话的用意,都给我在电话中保证着,他们马上就给每个办公室打招呼,不许再议论这些问题。
我想,这次要是帮着赵书记把这个非议的话题平息下来了,在房管局人事任免上面,说不定赵书记也会卖我一个面子,顺利的让简秘书调到房管局当局长。
这件事情办得还算顺利,我给各个局领导打了电话之后,没几天时间,在我们县政府大楼里面就很少听到这种议论的声音了。
做了这个事情,我也希望让赵书记知道这其中是我帮了他的忙,也好让赵书记觉得自己欠了我的一个人情。到时候我有什么需要找他协商,赵书记也能卖我一个面子。
于是,我找到简秘书,故意让简秘书把这个情况透露给赵书记。这样一来,赵书记就知道是我在暗中的帮了他的忙,接下来就是房管局局长人事的安排问题,要是有了赵书记的点头,这件事情办起来不是更容易吗。
简秘书也清楚,我做这些,都是为了帮助他调去房管局当局长。所以,简秘书也很配合我的工作,我让他去拜访赵书记,搞好和赵书记的关系,简秘书也做了。他跟我说,前两天,自己已经买了一些礼物,去赵书记家中拜访了赵书记,也和赵书记谈到了自己想要调去房管局的事情。
经过这几天简秘书的人际关系活动,基本上打通了组织部门,以及赵书记这边。加上有我这个的推荐,看来,把简秘书安排到房管局去任局长这个事情,问题已经不大,就等着组织部按照程序发文件了。
组织部门开始派人找简政谈话,这是干部调动的正常程序,简政也积极的配合。
现在,县政府办公室的人都已经知道简秘书要调走,这几天,都是肖雷在协助简秘书处理一些秘书工作。等简秘书调走之后,肖雷就会成为秘书,人事的安排问题已经趋向明朗。
通过这半个月的实践锻炼,加上自己的努力学习,肖雷在日常工作中的表现,也还算让我满意。虽然在工作上面还没有达到简秘书的那种熟练程度,但是,对一个没有当过领导秘书的新人来说,肖雷能够做到这一点,已经很不错了。
等他正式成为我的秘书之后,会在这种工作环境中很快的成长起来,他的基础不错,需要的就是一个磨练的机会和平台。
简秘书还没有调走,我就把他们两人都叫到办公室来,希望在简政不给我做秘书之前,好好的给肖雷讲一下,我对秘书的要求,怎么样才能做好一个秘书。
在我的办公室里,简秘书就当好做我的面,给肖雷讲了一些如何做我的秘书。特别一点,我对秘书要求最严格的,不能利用职务之便利,谋取个人的私利,这是简秘书第一天坐进秘书办公室的时候,我给他提出的第一个要求。今天在我的办公室里,简秘书把这个要求说给了即将接任他工作的肖雷知道。
肖雷听得很认真,简秘书给他讲了一些情况之后,我也给肖雷听出了一些要求。作为我的秘书,工作上面要能够吃苦,个人要有处理日常事务的一些能力。人品上面,必须要好。而且,在平时的工作上面,我对自己的秘书要求都很严格,我对肖雷说,要是他觉得做我的秘书,会让他无法接受这么多的苛刻要求,他可以提出不做我的秘书。
简秘书对肖雷说,宋是对部下要求严格,但这样的严格要求,有利于部下的成长,特别是像这样的年轻人,能够跟着宋磨练,会让在宋的栽培下,把培养成为一个能独当一面的年轻干部。
肖雷在我的面前表示,他会严格按照的我指示办事,绝不会在工作上面做一件对不起领导的事情。如果在日常的工作中犯了失误,请求领导对他的责罚,他愿意接受领导的批评教育。
看得出来,肖雷很希望做我的秘书,不但是可以跟着我磨练自己,也是希望找着我