这也是一个比较火爆的话题，反而本来应该是票房大卖的喜剧电影，一路相伴讨论的话题量就小的可怜。

遇到职场欺负新人怎么办？

为什么现在有的公司，给一份钱，要求别人做三个人的事？

职场欺负新人是常态，毕竟你啥都不懂。不然为什么有些公司，会有老带新给奖励的模式呢？

你这么说明显不对，这不应该是公司没有一个健全的培养体系吗？

培训体系，你以为是大公司啊？小公司哪有钱搞这个？

小公司没钱搞，但老板或者各部门领导会带新人。

好吧，那就是公司的原因，管理层没有管理到位。

这个解释还不错，但是为什么这种公司还会存在呢？

放心吧，这种公司活不了多久的。至于这些公司为什么一直存在，那是因为每年总有慢慢被市场淘汰的企业。

至于一份工资做三个人的事，这其实是公司的管理失败，而不是公司占到了便宜。

因为三个工作都让一个做啦，那这个人迟早有一天会走人，到时候谁能接受他她）的工作呢？

三个人来接手？

可能吗？

混乱那段时间产生的损失，谁来负责？

伴随着这样的讨论声，时间渐渐的过去，暑假档的电影，也开始发力宣传，其中也上映了一些电影。

但怦然心动三部电影，还是牢牢的占据了前三的位置。

只是没有之前那么凶猛啦。

大学校园生活的票房为2480万。

怦然心动的票房为2890万

而一路相伴，竟然不寻常的到了3230万。

这是怎么回事，以及过了十天，还能进行负增长？

徐晖看着这票房，感觉十分不对。但自家公司自己拍摄电影也就这几年的事，目前也找不出问题所在。

不过现在才筹划，dd视频和打到直播的宣传工作，暂时没有时间管这个。

不过刘文文却不乐意，明明自己的第一部电影就能拿到六月份第一宝座，怎么能给人反超的机会呢？

宋艺辉则是不满意的对着老谢说道：“怎么才增加这么点？那我们的那些钱什么时候能漂白，下一步计划，可以要靠这笔资金的。”

“没办法，我们电影的热度不够，就今天的票房，里面最少有注水了三分之一。”老谢无奈的说道。

宋艺辉想了想说道：“热度不够，那就找水军炒上去。”

“会不会带动，其他两部电影一起操作？”老谢说道。

宋艺辉无所谓的说道：“带动更好，这样我们能洗出的钱更多。”