因为大秦的大学生，逐渐形成眼高手低的风气。

也就是高工资的要履历，低工资的不愿去，毕竟自己寒窗苦读十余年，成为了大学生，怎么能做低工资的事？

其实他们如果看到大学专业与就业方向的吻合率，就知道大学学的东西，其实与以后的从事的工作没有太大的关系。

当然学化工的做不了会计，学会计的也做不了理工。

但是每年学会计的有多少人？而会计这个岗位的需求有多少？

而做化工和理工的稍微好一点，但是技术岗和研究岗的位置也就那么一点，绝大数要不做操作岗，要不就换工作。

所一教育局才给大学下发这个文件，让学校好好的做做学生的工作。

必要的时候也可以说出就业的残酷性，给学生一点危机感。

而齐世杰其实不怎么重视这个文件，因为燕大的学生不论在哪里，竞争力都比绝大数学生要强。

所以自己关心这个干嘛？

而齐世杰早就知道徐晖家里是干什么的，因为学校档案上写的清清楚楚。

之前的皱眉，和现在找沈文程过来，只是为了一件事。

徐晖和刘文文该不该现在被学校宣传为学校的杰出人物。

只要徐晖和刘文文活跃在各大媒体之间，就是为学校做宣传。

为什么要人做宣传？现在竞争压力这么大，不说对面的那几所，魔都的，羊城的，荆楚的，江右的，都有隐隐又后来居上的意思。

如果徐晖和刘文文是毕业混娱乐圈的，那学校肯定大力宣传。

现在担心的是，被其他人说闲话，自己的学校，用的却是燕大学的东西。

不对啊，如果徐晖和刘文文越来越火，那公司不就越来大，这就是管理能力。

自己纠结了半天，到底在纠结什么？

于是齐世杰回过神，给沈文程说教的嘴也停了下来。

嗯，这是齐世杰多年练成的本事，可以一边不加思索的教，一边思考自己的问题。

但是沈文程也练就了，一边听领导说教，一边睁眼休息的本事。

没发法，领导太能说啦。

比如学校的开学典礼，明明十分钟可以完成的训话，非要说个半小时。

还有提高教职工待遇的会议，全交代清楚，最多半小时。

但领导一说，要感谢大秦、感谢阁老，感谢民众，以后我们要更加努力的努力之类的重复废话。

硬生生的开了一个下午。

所以不能怪底下的员工，开会的时候左耳进右耳出，筛选有用的，过滤无用的。

整理好语言，齐世杰说道：“我觉得我们学校经管系，需要出现一个管理公司的代表人物，我觉得徐晖和刘文文同学就不错。”

沈文程吐槽道，你不就是看中了徐晖家的星空娱乐吗？至于这么戴高帽吗？

再说星空娱乐是徐长宏一个人发展起来。

至少在不了解星空娱乐的发家史的人，都会这么理解。

但是沈文程还是微笑的说道：“好的，我会安排。”

至于学生们认为徐晖只是一个明星，而不是管理者的时候，就会有人善意的提醒。

说了学校的插曲后，五月份还发生一件关于公司的事情。

那就是红猫兰兔七侠传已经定档六月下旬，也就是放了暑假后开始播放。

对此星空娱乐下了不小的功夫，毕竟暑假档对于动画片来说是绝对黄金档。

小孩放假而大人不放假，不像寒假，不光小孩在家，大人也在家。

对此徐晖是感觉欣喜的，看来宏梦娱乐要开始崛起啦。

所以徐晖这些天的心情非常高兴，但是暑假快到了事情也变多啦。

因为暑假不光对动画