，管理者更需要是一个开放性的思维和管理的技能！”

“事实上很多经验证明，在一个公司里技术干部很难成为公司的领导者，即便他成为公司的领导者，也不是靠他专业上的技能，一定是在管理上有相当高的造诣！”

“而且事实上，根据调查结果显示，在某一个专业上具有一定造诣的人，其管理能力往往是比较欠缺的！”

李卫东放一下茶杯，知道矛盾来了，当时郑思京跟他提起的时候，他就知道事情不会那么简单。

郑思京长期在国内，和国内很多部门都很熟悉，想要找各行各业专业的人士很轻松。

而邹毅的工作范围大部分在国外，对国内的了解很缺失，她所了解的大部分都是投资圈的精英。

所以在一定程度上，新成立了这些公司，由谁做主，就体现在这些人上面。

而且两人都有自己要推荐的人选，有矛盾，有不同的意见自然很正常。

邹毅看李卫东没有说话，又继续说道：“而且，在我看来，国内的风投行业还处于野蛮生长的阶段，这时候应该快速抢占市场，而不是精耕细作，搞这种行业分类！”

邹毅就差说，不管白猫黑猫抓到老鼠就是好猫了！

“郑总的观点太过于超前！”邹毅最后总结道。

李卫东放下茶杯，淡淡的说道：“有道理！”

“不过，老郑的观点也有一定的道理，不了解这个行业，不是这个行业的专业人士就很难对这个行业的前景有正确的判断！”

“我们投了一个独角兽，若是对这个企业的发展前景和未来潜力不了解，觉得不盈利，可能就提前放弃了！”

“所以事情总要分两面来看，当然老郑的观点也不一定正确，我觉得你们俩还是要多沟通一下！”

“也许经过充分的沟通，就有可能产生一个比较完美的方案出来，这不是很好嘛！”

邹毅明白，李卫东这是在和稀泥，这是很多领导惯用的手法，说的好听叫领导艺术，通俗的讲叫挑拨离间。

反正下属不能铁板一块，不然李卫东要睡不着觉了。

“好的，我会和郑总继续沟通的！”邹毅无奈的说道。

“这就对了嘛，你们是搭班子的同事，用比较江湖的说法，也是我的左膀右臂，我希望你们多沟通，多交流！”李卫东起身笑着说道。

沟通好了，最后拿到李卫东这里，让他裁决，才是控制公司最好的办法。

合理的内斗是一个公司正常运行的必要条件，至于那些伟光正，齐心协力的说法，也仅仅是存在于歌功颂德的文件中。

李卫东看邹毅的脸上有些疲倦，觉得自己可能有些过分了，就有些歉意的关心道：“做事情要有张有弛，不要绷得太紧，明天就放假了，假期好好休息，回去多陪陪孩子！”

邹毅微笑着说道：“已经有计划了，我已经订了今天晚上到深城的机票，然后从深城再到港岛！”

“唉，现在是一票难求，想买明天的票一张都没有，今天晚上的这张票还是托人买的！”

“也不知道什么时候齐州能开通到港岛直达的飞机，现在转来转去的太麻烦！”

李卫东轻轻一笑说道：“快了，快了，一切都会有的！”

邹毅和李卫东又闲聊了几句，就告辞离开！

五一黄金周的第一天，李卫东带着家人回了老家，探望爹娘，还有年迈的爷爷奶奶，姥爷姥娘。

虽然只是短暂的回乡，但是受到的待遇依然隆重。

村里串门的，乡里县里来的各种领导，让李卫东知道清静是多么可贵。

虽然早知道等他发达了这一天，老家将是一种奢侈。

事实上最近这几年他每次回家，都把它当做最后一次，他真不知道下次还能不能平静