千人有条不紊，除了他的威信之外，他的能力天赋也相当重要。

原本胡杨以为之前的两千八百多人就会让张波崩溃，他都已经做好了随时让他属下的高手支援的准备，哪知道他居然坚持下来了，而且，又增加了近千人他才来求援，这已经出乎胡杨的预料。

管理十个人、百人、千人，看起来只是数字简单的叠加，实际上是完全不同的概念，人越多事情越多，越麻烦。越难管。

能管理千人的人，绝对已经是人群中的佼佼者。

胡杨的眼光，从来没错过。

李东罡都惊讶无比，当初他三十多岁的时候。家里的产业和灰色世界的人手，他都只能管理几百人，管理五六百就弄不过来了，现在也是背靠胡杨这棵大树才能做到如此的位置。

这个张波不一般。

nt看来。我们公司将来的基层律师的管理人员，还有基层员工的管理问题，解决了。quot胡杨给张波点拨了一下之后，等他走了。笑着说道。

李东罡很少对一个人赞许，哪怕是孟月他们，也没让李东罡如此震撼。

因为孟月他们本来就强，一直很强，接触的时候就是强者，感觉不到如此巨大的反差。

可张波只是一个普通的律师，突然管理数千人，居然依然井井有条。这就是天赋使然了。

nt了不得，这个人如果改行，恐怕会有更大的前途。quot

nt不过，我感觉他改不了，他也是那种认死理的人，他恐怕是一辈子都要和基层人员打交道。quot

李东罡笑着说道。

nt没错，他是改不了的，他的理想就是这里。quot

nt不过这不是问题。我有合适的位置安置他，这就是集团规模大的好处，只要是人才，我们都能找到合适的地方安置。quot

nt所以。越是大公司，越有转圜的余地，因为可安排的地方太多了，要做的事情太多，总能合适的地方安置合适的人。quot

nt是啊，原来的时候，我爸也曾经看到过几个很好的人才，可惜的是。我们家规模太小，容不下，而且，也没有合适的岗位。quot

nt强留了，对公司没多大用，反而耽误了人家的将来。quot

nt不留，就留下一肚子的遗憾。quot

nt你那个属下怎么样了？quot

nt他的能力品性都可以。就是手段有点不够狠辣，对灰色世界抱有幻想。quot

nt灰色世界的人，尤其是那些老滑头，哪个不是游手好闲的货色？quot

nt如今这社会，只要肯干就不会沦落到混灰色世界。要么就是那种真喜欢灰色世界的，可这种人少，真正的大多数人，都是好逸恶劳的人。quot

nt对付这种人，就得下手够狠辣，不然改不过来的。quot

nt所以，我感觉他还是适合做个副手，做不了主官，我打算调配一个有独挡一面能力的人过来。quot

nt那你选谁？quot