小试牛刀，明年才是大展宏图腾飞之年。你们记住，发廊最值钱的资产是优秀员工，只要我们能够吸引越来越多的优秀人才，我们才能赚大钱。”

丁嫚道“那明年什么时候开张呢！”

我想了想道“七不出，八不归，那就初九开张。”

丁嫚道“会不会太晚了点，节前节后生意很火爆，晚开一天门，损失好大。”

我坚持道“都是爹养娘生的，都想多团圆几天。钱是挣不完的，相信我，他们会回报我们的仁慈。”

刚说完，老陈电话响了，他接了电话以后，脸色沉重的道“出麻烦了，女子颜城西店有一个发型师帮客人剪鼻毛时候，不小心剪伤了客人的鼻子。客人很冲，拒绝一切调解，叫嚷着要在发型师的鼻子上剪一刀才愿意谈赔偿。”

城西店，不就是女子颜总部小娟的店吗？我着急的道“谈不拢吗？”

老陈叹口气道“对方很冲，谈不拢，现在事情闹大了，店子里三层外三层围满了人。”

有这样不讲理的人吗？我想了想道“老陈，你立马去城西女子颜看看能不能调解，二十万之内都可以谈，如果确实谈不拢，你立马回信。丁嫚，把这个事情通告你父亲，看看能不能用行政手段和解。”

丁嫚点了点头道“我马上通知，可我还没有报告今年的财务状况。”

我站起身道“把财务报表放在我书桌上就行，都分头行动吧！”

丁嫚看着我道“你去哪里？”

这事只怕要预防万一了，对方真的蛮不讲理，那只能用非常规手段。

去群哥家的路上我在想，只怕这个事情不简单，因为这个世界用钱都解决不了的问题，那就是背后有问题了。新型象和女子颜是我一手打造出来的，说不上历经坎坷，但还真的不容易。

从十月份五个店试营业开始，店里大大小小的事情都没有断过，最开始是招不到合乎标准的员工，逼的我拿大笔的奖金补贴员工才在阳城引起了跳槽风；然后是没有客流，我采取的策略是半价收费，消费多少送多少金额限时优惠券，才慢慢的把客流量做起来；最难的是标准化，员工素质良萎不齐，光一个话术就让我头疼不已，有些员工，死记硬背，客人如果说出手册上面没有的对话，就会出现哑口无言说不出话来。最难的是手法的标准化，每一个员工，特别是有基础的人，因为出自各门各派，什么奇葩的手法都有，事实上到现在还没有成功标准化，我黔驴技穷到为此专门设置了一个标准化手法奖金，只要按照标准化手法操作，店里每个月都会发补贴奖金。

车到群哥门口的时候，老陈的电话来了，老陈气喘吁吁的道“火先生，谈不拢，刚才派出所来人了，我估计这个人是专门来闹事的，这背后很可能有人指使。”