进行量化考核。实验室给到开发的任务，需制定一至五级的开发难度系数，按照系数规定开发时间。提前完成所有任务者当月奖金按照难度系数增加15，未按时完成者扣发同样的比例。”谷月华道。

“开发是需要非常安静的环境的，如果有杂七杂八的工作需要他们处理，必然会影响他们的效率，他们只需要对研发负责，应用上面任何的问题都由维护人员跟他们沟通，一律不接受任何其他的工作安排，有权拒绝任何与开发无关的响应。”谷月华又补充道。

孙源倒是没想到谷月华对他们这么重视，虽然也提出了相关的考核要求，但有奖也有罚，也算公平，而且开发优良的工作环境，如果这都不能很好的完成公司的任务，那真是对不起谷月华了。

“好的，谷总，我们明白了。”李波道。

有了谷月华的话，李波四人都知道这些事情都必将要执行了，毕竟技术上的事情谷月华说了算，而对公司来说，技术才是生存的保障，这些事情虽然谷月华没有提前跟尤志坚三人商量过，但相信他们也不会有什么反对意见。

“维护这块呢？”谷月华问。

李波看了看坐在最边上的沈小琴，这是最新招进来的，负责管理所有的售后和产品维护。

谷月华离开了那么久，自然也不认得她，但她对谷月华却有些信服了。

以前只听说谷月华技术很高超，没想到在管理上也有一套，尤其他很注重对手下的保护和培养，这让她觉得来对了公司。

李波简单的介绍了下情况，其实李波对售后维护这块并没有放太多的心思，他的重点还是抓实验室和开发。

“有什么要补充的吗？”谷月华对着沈小琴道。

“谷总，李总刚刚已经将基本情况跟您汇报了，我想补充一下我们的一些难处。”沈小琴道。

谷月华看了看沈小琴，这是一个三十多岁的年轻妇女，虽然不漂亮，甚至有些微胖，但结合她的工作经历一看，就知道她有着丰富的售后维护经验。

“说说看。”谷月华道。

沈小琴组织了下语言，因为刚刚谷月华的几番言语，使的她觉得谷月华虽然看上去年轻，但一定是一个非常强势的人。

“谷总，如果我说的不对，请您不要介意。我们虽然是一个独立的科室，但是现在加上我也只有三个人，要负责整个嘉南以及市外所有的维护，工作量非常的大。”沈小琴道。

谷月华刚刚回来，并没有了解过公司现在具体发展的情况，而且之前他也只关心产品的问题，对于公司实际的业务情况并不太在意。

谷月华马上给销售总监打了个电话向他了解情况。

这一了解，谷月华还真的发现现在奇安全的业绩非常的不错，除了跟嘉南警方合作以外，嘉南还有上百家大小不等的企业用上了天网，除了嘉南本市，下属的十个县里也已经有七个县有了业务，虽然不像嘉南市里那么多，但加起来也有四十多家。

而且现在公司已经开始生产自己的安全设备，以后的维护量会更大。

要维护这么多的单位，三个人确实少了点。

谷月华立即道“李总，给唐占彪提hc，让他再招两个维护人员进来，一个月内完成。”

“好的。但是这个事情其实之前我跟唐总也沟通过好几次，唐总的意思是我们技术人员已经那么多了，可以内部调剂，或者让某些人兼职，不需要再特意招人了。现在公司人力成本很大，再招两个人的话，即使是新手，一年的开销至少又要增加二十万，他也有他的难处。”李波为难道。

“放屁！”谷月华震怒道。

谷月华刚刚也一并了解了，公司现在一年的销售额算过来，已经达到了八百多万，再加上与警方合作这不到一年也得到了六百多万，加起来已经有了一