陈梅，可从没把肖志勇放在眼里。

“杜副总，有话好好说，不要拍桌子嘛，这是在开会！”

“是啊，杜副总，你这样子是不对的，田总都在呢！”吴艳媚和张淑敏两个牙尖嘴利的小妮子，连忙帮老大的腔。

关菲见又开始了，无奈的用指尖转动着圆珠笔，摇头苦笑，来公司两年多，这种场面她已经司空见惯了。

“各位，你们都知道，这个月外销订单猛涨三层，工厂产能已经饱和，你让我怎么办，内销订单可以缓缓，但外销订单的船期是定死了的，是万万缓不得！”

杜洪海摊着手叫屈。

杨斌见皮球要朝自己踢来，连忙打预防针，说“众所周知，从田总老家新来了一千名员工，公司产能是足够可以应付两条线作战的！”

这话是事实，杜洪海本想说品质卡得严，车间返工率太高，严重影响生产效率。

但他不敢得罪林彬，目光逡巡一番，便把枪口对准新来的研发总监杨向阳，“杨总监，我认为你完全不了解公司的产品定位，搞出来的新产品结构太复杂，严重影响车间生产效率！”

杨向阳心里直冒火，但初来乍到，根基未稳，只得隐忍，赔笑说，“嗯……这个嘛，咱们研发部以后一定好好改善，好好改善的……”

如此，这场争斗终于找到了锅主，才宣告结束。

营销部，品质部发难供应链，供应链发难人事部和研发部；研发部发难采购部……这条斗争链在国内工厂普遍存在，就看谁后台够硬，嗓门够大。

田子欣不是谁的后台，斗得死去活来也不关心

他现在每天主要做三件事，喝茶，抽烟，会客；月底看看报表，若达不到目标，便要狂吊人，无论他是谁。

这才是一个做老板该有的范儿。

若什么事都亲力亲为，那是老板为下属打工，倒过来了。

关菲见内部斗争这么激烈，便忧心忡忡的说“田子欣，大伙都是在一口锅里吃饭的人，斗得这么凶，总不是件好事，必须想法子解决才行。”

田子欣却微微一笑，老谋深算的说“关总监，你还是太过单纯了，你以为他们是真斗啊，谁有谁的难处，彼此都看的清清楚楚，

他们真正目的是展示自己如何尽心尽职，对公司如何忠心耿耿，如何劳苦功高，都在我面前狂刷存在感，不过是图升职加薪而已。

这些人啦，个个都是人精！”

“原来如此！”关菲恍然大悟。

………

田子欣如一名技艺高超的老司机，稳稳掌控方向和大局，公司业绩蒸蒸日上，只是他心中还是有遗憾。

为了老田家传宗接代的重任，辛勤耕耘了两年多，关菲的肚皮还没有凸起的迹象。

老两口急坏了，隔三差五打电话过来询问进展。

关妈关爸也坐不住了，每日为这事发愁。

还有，两年多了，陈梅真的一去不复返了。

偶尔他会偷偷溜进她的别墅，看着里面的一景一物，心中很难过，也很担心。

他怀念陈梅曾经带给他的那种无以言表的欢乐，幻想着她只是在耍性子，说不定哪天又会回来的。

………

此时，总设计南巡讲话已经四年多了，又一个春天的故事正在神州各地蓬勃上演着。

姓资姓社的难题早已不再纠结，发展才是硬道理的观念深入人心，中国经济进入了以环境污染和资源浪费为代价来换取gd快速增长的粗旷式发展阶段。

私营企业的枷锁全面打开，外资大量涌入，国企下岗再就业的口号响遍神州大地，下海淘金潮方兴未艾。

改革开放进入关键年头，整个中国社会都处在涅槃重生前的躁动不安中。

以至于一些倍感失落，鼠目寸光的国企遗