尝试。比如三味制药建立之初，很多人都不看好，谁能想到能取得现在的成绩？

夏禹道：“行，我晚点就开始组建团队。三味集团早就有计划建设电商部，现在通过药王第二园项目构建，也是水到渠成。另外，就是赵剑在ld负责的医药外包服务公司，已经注册成功，但招人比想象中要具备难度，毕竟我们的企业之前没有任何知名度，所以想要吸引人才太难了。”

苏韬摇头道：“不是吸引人才，而是要主动去挖。我们不一定要挖最高的团队，但一定要溢价去挖人。”

夏禹理解苏韬的意思，只有溢价去挖人，才能产生轰动效果，缓缓点头，“我明白怎么做了。”

苏韬和夏禹在办公室聊了好几个小时，夏禹暗自感慨，虽然苏韬不干涉旗下任何一个公司或者机构的具体实施，但他往往能一针见血地找到当前的问题所在。

夏禹甚至有种错觉，苏韬不会是将治理公司当成治疗疾病了吧？

夏禹提到了韩沂南的问题，“这段时间陈光在暗访，一直没能和他联系，他说等资料和证据调查得差不多，就会主动联系我们。”

苏韬对陈光还是很佩服的，其实按照他的名气，完全可以不用做那么危险的事情。

陈光拿过那么多新闻奖，随便到一个主流媒体都能得到重视，在管理岗位上沉淀个年，未来成为总编乃至总负责都有可能。

但他还是一心一意地参与基础调查，甚至连暗访都亲自出马。

虽然现实的人许多，但不缺少像陈光这类，纯粹为信仰而奋斗的人。

……