去包装自己的老板。赞助某综艺节目之后,还让老板去参加这个综艺节目,增加品牌曝光度。”晏静突然展颜一笑,“你还别说,真有冲着你的名字,来三味国际应聘岗位的。被人事部拒绝之后,大哭大闹,非要成为你的员工不可。”
苏韬好奇道:“后来呢,你们怎么处理的?”
“当然是拒绝了啊。”晏静说道,“三味国际招聘的是人才,不需要疯子,现在公司的员工学历都在本科以上,有不少博士和研究生,可以说是汉州人才储备最好的企业。”
苏韬点了点头,笑道:“学历不是考评是否人才的唯一标准吧?”
“没办法,只能通过这道关卡择优录取。”晏静有些无奈地说道,“公司运营有一套规矩,没法给所有人都是金子一定发光的机会,偶尔只能一刀切。”
苏韬笑道:“还是得偶尔破例,让普通人成功,才能让公司的发展变得更加有活力。”
企业能留住人,不仅要靠薪资待遇,还得有希望。一个再普通不过的人,也能披荆斩棘,实现成功,这样才能给所有员工努力上进的信心。
晏静微微一怔,旋即笑道:“你这个想法挺不错,我会考虑尝试一下。”
吃完午饭之后,苏韬到岐黄慈善坐了坐,岐黄慈善现在规模不小,活动搞得有声有色,尤其是医疗援助进展顺利,每天都会接到新的医疗求助。