考虑。”陶芳说。

关于与甲方领导的相处和交流，公司在每次的培训会议上以及公司的章程上都有比较明确的规定，陶芳知道什么不能逾越，什么不能隐瞒，所以，她必须要实情相告。

“还考虑什么？这可是千载难逢的机会，你就愿意一直在主管的岗位上干一辈子？”苏总监有些不解，这种机会若是放在别人那里，大概是不会有人犹豫的。

“最主要的是学校后勤集团杜总的支持，这个是很多项目经理求之不得的好环境啊，小陶，你的工作能力也能胜任这个岗位，杜总的支持就表示以后整个的后勤集团都会支持你。”苏总监补了一句。

项目经理和部门主管的工资待遇那是天差地别的，是几倍的差距，这一点陶芳比谁都清楚，毕竟，她现在名义上的老公的收入就比她多好几倍。

这是不是这个混蛋敢跟自己闹离婚的底气呢？她在恍惚间想岔了问题。

但也只是一瞬间的恍惚，她立即就收回了思绪。

“我知道这个机会太难的了，也不是我没有管理这个项目的能力，而是我要考虑任姐的感受，我们相处的一直很好，我不能让她难堪。”

陶芳口中的任姐就是现在的项目经理任经理。

“你就不要考虑任经理的态度和感受了，公司会把她调到其他项目，不过，能不能再做项目经理，还是要看她的表现。”

“苏总，我还是要考虑考虑，给我一个月的时间。”

四

任华怎么也没想到，她还会返回师范大学。

在公司苏总监找她在公司总部长谈一次后，她的情绪极其低落。

虽然只是一个月的时间，虽然必须要她跟陶芳交接，她还是毫不犹豫的赶了回来。

她已经向公司领导递交了辞呈，离开这个项目后，她就就地离职，尽管苏总监极力挽留，但她态度坚决。

自己辞职和被公司辞退是完全不同的两个概念，关乎脸面，关乎尊严。

她也知道这种所谓脸面上的尊严其实极其脆弱，尤其是被甲方领导不认可，被要求撤换，更是不堪一击。

但她还是毅然决然的回到了师范大学的项目部。

在物业行业摸爬滚打了这么多年，即便是名义上，我也不能丢掉我人格的尊严，自己主动辞职是保住我人格尊严最后的遮羞布。

这个行业不好干，这个行业有太多的说不出的苦衷。

五

任华下了火车就直奔陶芳家去了。

她已经提前打电话通知了陶芳，她今晚要在陶芳家吃饭，还要留宿。

“任姐，来了。”陶芳给任华开门的时候，亲切的喊了一句。

“妹子，姐谢谢你。”任华一把抱住陶芳，紧紧的拥抱，是那种奋不顾身的拥有，不愿撒手。

任华热泪盈眶，甚至是哭出了声音。

“姐，你不要这样。”陶芳反复劝慰任华。

如果没有陶芳的坚持，学校和公司不会给任华一个月的时间，任华就不能面子上比较体面的离开这所学校，离开公司，这一点，任华比谁都明白。

况且，任华和陶芳的关系一直以来就比较铁，别的所有的同事都不怎么配合任华的工作，而唯独她陶芳全力支持任华，把宿管部的工作开展的有声有色就是证明。

陶芳知道，任华之所以在这个项目上最后近乎于失去了项目经理的管理权，是因为任华一直以来的软弱和不讲原则的包容，导致了其他部门物业服务现场工作的下滑。

陶芳不一样，她有她的原则，不同流合污就是她的原则。

“任姨，你来了，怎么了？妈妈欺负你了？”在李青海听到外面的响声，走出房间以后，她看到了眼前的一幕，有些诧异。

任华这才松开了陶芳，连鞋子都没有来得