被问责的个人，公司会酌情考虑善后问题。

第三，本次瞒报事件不列入项目部整体年终考核，意思是年终奖没问题，但项目部与会众人集体取消优秀个人提名。

这也是情理之中，各部门头头脑脑肯定需要担当一点，最不划算的是留着老鼠胡子的吕不群，当时人家刚过来不久，发生事故的时候林云还是代工程科长，人家当时无权无职的就有点不划算了。

但既然是公司已经做出决定了，肯定有公司的考量，从长远来说，这也是对的，至少在座的人不参与优秀个人评选的话，剩下有限的名额，那些更加辛苦的小伙子们也多了很多机会。

这优秀个人即使抛开荣誉不谈，这一万块的奖金，肯定还是很实惠的。

公司安全负责人的讲话更简单，就重申了一下一岗双责，质量安全两手抓就完了，没有长篇大论。

这人和指挥部指挥长一个姓，姓孙。

每次上工地来都是笑咪咪的，大家都是直接喊孙总，没什么架子，也不会去工地上这样那样的挑毛病，因为他发现问题都是直接告诉下边人解决办法，所以项目部众人对孙总都是很爱戴的，开会也是，从来不会去宣读什么安全法律法规，只是会告诉大家安全关系的是每一条生命，大家要尊重生命。

其实项目部大家都很重视安全这一块，在有限的可操作空间内，对安全的把控绝对还是算得上严格，但在一些我们长久忽视的地方，反而熟视无睹了。

像告诉公路这种线型工程，全线铺开，多点开花的情况下，是不可能做到每一处都有人时刻的盯着的。

对一些工人为了方便施工所采取的违规操作方法，大部分人还是做到了看到就说，但结果往往说了就走，当时纠正了，但纠正完走了呢，工人又继续老一套。

很无奈，但慢慢的大家都习惯了，这也是隐患的根源之一。

这是工人淳朴拿钱敬事的个人情感造就的，如果每一样工作都完全按照操作规程去做，这一天下来，工资钱都是做不够的，工人在工队老板手里拿钱，总想着要对得起自己的工资，这是人之常情。

为了方便操作，所以忽视安全，工人们往往想的是自己加小心，有些地方项目部众人也是期望工人自己加小心，都存了侥幸心理。

但是无论如何加小心，总会有人输给概率，而输给概率的工人，都是可敬可叹的，因为这种事情，可以赢一万次，但输一次的代价都是血淋淋的，甚至是直接付出生命的代价。

两位领导讲完，曾经理接着讲，也是想安定人心的意思，而且按曾经理说话那意思，大部分责任他已经揽下来了。

有担当的人是可爱的，也是很难得的，倒是让大家都有点感慨，责任这个东西到不是说退就能退得掉的，也不是说揽就能揽的。

摆事实讲依据的东西自然该谁的责任就是谁的责任，但人家有这份心自然是好的，无论是从思想上还是实际上，有人最终大包大揽，还是能起一些作用的。

曾经理话还没讲完，电话响了，出了办公室接电话，等了两分钟以后回来，把两位公司领导叫出去了不知道说了几句什么，就急冲冲的走了，门外响起了小娄小娄的叫喊，不一会儿汽车引擎声响起，越来越远。

两位公司领导进来办公室还耳语了一番，坐旁边的钟胖子是竖起耳朵去听，也不知道听到什么没，林云离得远，就更听不到了。

耳语完毕，屠总也接了个电话，也急冲冲的走了，又一阵引擎声响起，又走了一个。

剩下的安全负责人面色变得有点严肃，给大家通报了一下最新的情况，说事情已经偏离了公司的预想，公安机关已经介入了。

介入的原因也是无意中引起的，这边小保安法律上的妻子已经来了几天了，公安机关不开具死亡证明，那边安监局