透，职责范围以外的事情适当的想想就可以了。想太多没意思，毕竟每个人的精力是有限的，还有无限的工作在等着我们呢。

“王主任，难得见你进项目部来坐会儿，来坐坐坐。”

林云一边起身一边把王主任往自己这边座位引，还掏出了烟，给王主任递了一支，另外的那个小伙子没接，应该是不抽烟的。

“小林呀，坐就不用了，事情有点紧急。来的时候我给曾经理打了电话，他不在，然后让我找你。”

王主任就这么站着，没有点上香烟，给林云几下交代了马上需要的资料，无非就是材料进货台账和已经完成的各分部分项材料统计，没说原因，不过这个原因林云知道呀，所以没问。

林云安排了两位指挥部的人员到会议室喝茶稍等，转身来了机料科，机料科长不在，这人是长期神龙见首不见尾，很少看到，给机料科小姑娘说了一下这个事情。

机料科小姑娘拿出u盘，把台账拷贝了一份，然后林云回到工程科拷贝了自己电脑上罗兵发过来的分部分项材料统计表，这罗兵做事相当严谨，统计表上已经完成的全部有备注，一目了然。

林云个人也多了一个心眼，把材料进货台账自己也拷贝了一份，等没事的时候再核对一下。

再回到会议室，把u盘交给王主任，也没多问，王主任就嘱咐了几句，无非是下雨天要多上工地转转，看哪里有安全隐患没，要防范于未然。

公事公办的嘱咐，自然只能公事公办的应答。

林云一句一句的应着，另一个小伙子整个过程一言未发，说了一会，两人就走了，应该是去钢筋加工厂查库存去了。

没事，随便查，因为心中有底，所以林云并没有丝毫的不安。

至于检查会不会查漏了?

正好，反正我还差一吨多难得解释呢，如果把废料区和半成品查漏了，那结果就是我们大企业自有大企业的担当，不但没有偷工减料，岂不是还多放不少钢筋呢，哈哈哈。

下雨天摸鱼，时间过得很快。

到晚饭电铃响起的时候，林云从座位上站起来，伸了一个懒腰，我去，在办公室摸鱼也不见得比在工地轻松多少呀。

一下午，就指挥部来人了，要了资料走了，林云也比对了罗兵的材料申请表和机料科的台账，没什么问题，看来严格的制度确实是杜绝纰漏的最好办法，没有之一。

很多人说什么私企比国营比机关效率高？更先进，更积极？

呸，对此，林云是不屑一顾的。

不说学而优则仕的典故，说事实也是，高？高哪儿去？

不懂装懂是会害死人的，私企往往看起来效率非常高，因为他本身人手就没有配齐，恨不得把你当几个人使唤，这无良资本家的把戏，你还就当真了。

不说机关，就说国企，国企制度看起来大家都像很清闲，是因为根据统计和核算，做某事必须要配备多少人，这其中肯定有人摸鱼，但大部分的人都是各司其职的，国企比私企的好处在哪里呢？

私企，高速运转的背后其实并非是良性的，因为制度的缺失和有效的约束，某些关键岗位人员突然的离开或者离职，短期内是无法恢复到常态的，这就是资本背离制度的通病。

而国企呢，看来来松松散散，但是离开了任何人依然会照常运转，因为他每一个岗位配备的人都不是唯一和不可或缺的，也就是有替补和人才储备，懂了吧。

这么说吧，好比发动机运转得快不一定是最好，因为越快越容易出这样那样的问题，运转得慢不一定最差，因为只有持久稳定的输出才是王道，这也是私企的繁荣不长久的最根本缘由，绝大部分私企都用不了一代人就嗝屁玩完，而国企的兴衰往往是随着政策性调整起伏的，受产业结构调整影响的。