第367章 下一个阶段(1 / 2)

投行之路 离月上雪 3691 字 2020-02-23

虽说明和证券已经提出了针对经销模式的核查方法,但财务总监陈星平静听完后,并未露出应有的笑容。

上千份访谈提纲,8个国家合计15个城市的走访工作,他作为财务总监要安排人员对接,毕竟明和证券不可能自己球打电话跟经销商要地址和约时间,即便柴胡和王暮雪愿意,人家外国人估计一听是陌生人根本就不搭理。

心想你谁啊?爷凭什么把库存、看销售网点和系统给你看?

还要海关报关单?你丫不是税局派来的特务吧?

所以,一切的一切都得靠天英控股亲自出面牵线搭桥。

最后,陈星说他回去跟已经飞出国的张剑枫商量一下,就双手背在身后,面色严肃地离席了。

之后的几天,项目组只能一边接着尽调,一边忐忑地等待结果。

隔壁券商的人马依旧没退场,王暮雪每天经过走廊都很压抑,因为明和证券所在的会议室在走廊尽头,去厕所或者下楼必须经过竞争对手的办公室,里面一叠叠厚重的资料和黑压压的人头告诉王暮雪,她仍旧随时可能被换掉。

然而压力远不止于此。

王暮雪得准备保代考试和会计师资格考试,一级市场根本没人关心她是否是f,因为f这门考试旨在培养基金经理,而不是投行精英,就算其含金量是世界第一都没用。

所以工作之余,王暮雪利用一切可以抽出的时间背诵枯燥乏味的知识点,甚至中午吃饭、散步、等地铁和洗澡的时间,她都在背书。

她告诉自己必须咬紧牙关力以赴,因为柴胡也在准备,而且柴胡的会计师考试去年已经通过四门了,自己还一门都没考。

论院校背景和从小到大获得的资源,柴胡显然不如王暮雪,但他这两年半的飞速成长王暮雪都看在眼里。

这位农村出身的小伙子,似乎只掌握了两个要点,就已然与王暮雪平步向前,甚至超越了王暮雪。

这两个要点人人都懂,人人都熟,但是做到的人少之又少,这两个要点一是努力,二是坚持。

王暮雪自己都不确定,如果年前的行业研讨会主讲不是柴胡而是自己,自己能不能做得跟他一样漂亮,柴胡如今的工作能力和知识量,似乎已经不是一个普通的同事那么简单了。、

不过一向自信的王暮雪没有过多的担心,她认为在努力这件事上,成果大于速度。

或者说,这个世界不关心谁跑得有多快,它只看重谁先跑到终点。

别人的努力看起来都是轻松的,正如王暮雪看待柴胡那样。

她觉得柴胡似乎只付出了30的努力,就做到了70的结果,因此他这位好搭档谈吐间总带着一丝内心虚幻的成就感。

但王暮雪的父亲曾经告诉她,只有那些付出了200,却只收获了90的人,才能得到这个世界的褒奖。

王暮雪想做这样的人,所以她又开始跟刚入职一样,按照曹平生说的那样,努力到无能为力,拼搏到感动自己。

只不过,现在她周围的环境已经不是当初的那种环境了,工作快满三年的王暮雪进入了投资银行下一个阶段。

在这个阶段中,在手项目的日常工作和考试不是头疼的部。

王暮雪已经做出了一些项目,积累了一定的客户,还负责督导几家企业,所以她再也不能像刚进公司那样,一个项目一个项目的专心做,无人打扰,心无旁骛。

白天的王暮雪不仅要对接天英控股各个部门的人,还经常要接晨光科技、东光高电、法氏集团和文景科技的电话。

尤其是在新三板挂牌的文景科技,电话平均两天一个,比如今天的电话内容就是

“暮雪啊,现在新三板不能用有限合伙的持股平台做股权激