的一种方法，可他却对这个方法记得最牢，因为金融专业考试喜欢反复考，大二考完大三考，这门课考完那门课考，这个资格证考那个资格证也考，就因为现金流贴现方法最适合出题，既可以考学生们会不会使用计算器，又可以考学生有没有粗心用错每年的折现率。

相比之下，现实世界中酒桌拍脑袋的估值方法更常用。

蒋一帆刚才提及的500万限法，心理区间法，从200万起步，公司满足一条优势就加一百万的定价方法既简单粗暴，又方便实用，但远无法用来出题。

单从这点来看，柴胡得出一个结论就算不是金融专业毕业，也完不妨碍一个人混好金融圈，只要会点加减法，有个小学学历就基本够用了。

“第九种就是风险投资家专用的一种评估法。”蒋一帆继续道“这种方法其实就是倍数法和现金流贴现法的结合，先用倍数法给企业算一个数值，再用贴现法验算一下，得到一个更为准确的估值。”

接下去蒋一帆又简述了剩余的最后五种估值方法，即经济附加值模型、实质ceo法、创业企业顾问法、投前评估法以及oh法。

虽然这些方法有些冷门，平常实践中用到的概率不大，知识点也比较生僻，但蒋一帆每说一种，林文亮都与蒋一帆进行有效互动，且所问问题各个都在点，让众人从中也受益良多。

董事长林德义对于蒋一帆的阐述很满意，因为他看到儿子真真实实学到了东西，

饭桌众人看到的都是蒋一帆的专业能力与口头表达能力，但曹平生看到的却是一位工作繁忙的董事长对于儿子教育的用心。

小儿子林文毅今日的表现不算突出，但大儿子林文亮在曹平生眼中，显然已经是一位思想成熟，处事周，待人有礼的公司合格继承人了。

林德义后来吃饭时告诉曹平生，小儿子林文毅是在国外生的，十六岁以前都跟着爷爷奶奶一起生活，跟自己接触比较少，而大儿子林文亮则一直在自己身边长大。

于是曹平生很自然地想到了自己那只有几岁，终日缺少陪伴，整日惹事生非的儿子。

男孩的成长是需要父亲的，林文亮可以时时刻刻在父亲身看到自己的定位，他会不自觉模仿父亲的行为来使自己成长为男子汉。

午中介协调会林文亮的表现，让林德义想起了自己年轻时的样子。而从心理学说，林文亮之所以会不知不觉中变成父亲的样子，是因为他对父亲有一种强烈的崇拜之情，他把父亲当成智慧和力量的象征，所以他下意识地模仿父亲的行为方式，在心智成熟之后，他会努力去抵达或者超越父亲的高度。

曹平生明白了，一个好的父亲，一定要在格局和立志为孩子做好榜样，这在未来将会决定孩子所能抵达的限。

关于林文亮与林文毅的差异，在下午矛盾近乎白热化的中介协调会，体现得淋漓尽致。