第366章 东欧人才(2 / 2)

富矿 总是觉得累 29 字 2022-07-16

出结果。

这时站在旁边等着打扫卫生的清洁工终于看不过去了,走上前——刷刷刷几声之后,黑板上出现了一个明显优于两位教授的解题思路。

两位教授看过之后大感佩服,但是又觉得奇怪,一个清洁工怎么会有这么高深的数学造诣?这水平当大学教授都够了。

这时只见清洁工一笑,“你们说对了,在当清洁工之前,我在莫斯科大学力学数学系当教授。”

科学技术上的东西不同于其他,它是真正的世界通用的。

杨东升一时倒是不急于请奥拉夫·舒尔茨和他妹夫去中国了,奥拉夫·舒尔茨和他妹夫都算是东德时期的较高层人物。

冷战时期东欧几个国家的关系非常密切,刚才听他们谈话就知道,他们在这几个国家有非常不错的人脉关系。

杨东升请他们出面,帮忙自己招聘这些东欧国家的失业教授、工程师、技术工人。

对于这种事,杨东升早有经验,当初在沪上买房子的办法可以直接搬过来。

每介绍一个技术工人,经测试合格之后,介绍人就能得到500美元,副教授1000美元,教授2000美元。

招聘小组的工资另算。

一流人才肯定都被美国、西德留下了,但是就算只能挖来一批三流专家,比现在杨东升手下,技工学校和专科学校那批人也强多了。

虽然杨东升在美国也能招聘到工程师和技术工人,但是东欧的人比美国便宜啊,杨东升在美国难以招聘到的电子技术方面的人才,这里也能招聘到。

有了这些人,杨东升就有一个制衡美国那些人的手段。

还有汉语要求,美国虽然有很多华裔教授,但是他们哪一个肯回国?

杨东升按照在美国时候的方法,处理了东德卖给他的几个工厂。

将这几家工厂的设备情况通知了国内,果然引起了国内的兴趣。

光那套冰箱生产线,就收到了二十几个城市,十几个家电企业的报价,杨东升最终选择了江左、黄岛两个城市,以及三个家电企业作为谈判的主要目标。

这天正忙着招聘的杨东升,忽然收到了一份来自奥地利的合作邀请。

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