状态。

现在组里热电相关的工作处于后继无人的状态，虽然吴菲菲经过交接，继承了一些热电相关的知识，但她平常主要是在做她更加熟悉的钙钛矿领域。

上周段云回去和台城那边的职业技术学院谈了谈，了解到的情况是，实验室启动经费50W，要绑定八年不能走人，60W的安家费，分五年发放每年十二万，事业编制，租房补贴，也可以教职工宿舍，可以在合理的范围内给配偶解决工作……

薪水方面段云没有透露，许秋推测大概率不是很高，毕竟从对方给出的其他福利上来看，有点好的过头了……

物极必反，初期给出这么好的条件，就说明长期的收入多半不太行，需要放出“饵料”来吸引人签订“卖身契”。

不然的话，像这种门槛不算太高的岗位，大概率会涌入一大堆人，进而让整体薪资水平回归正常。

而且，段云走的时候是开开心心的，回来的时候是面无表情的。

估计内心也在纠结吧。

选择回去，面临的就是一个比较安逸的，可以躺平的工作，上限不会太高，可能每个月拿着几千块的工资，晋升无望，日子差不多是每天喝喝茶刷刷页游，偶尔教导教导学生，做做实验。

如果拼一把，留在一线城市，比如去华威或者魔都的那家创业公司，上限会高一些，但可能非常辛苦，也可能因为中年精力不足被优化而失业。

田晴上周写文章的速度突然加快，“三个HOMO能级差线性变化的，非富勒烯体系的电荷输运机制研究”工作的文章，当前进度已经达到九成，目标期刊ACSAMI。

她这种就属于间歇性的努力，有时候想做科研了，就多投入一些精力，不想做科研了，就少投入一些精力。

陈婉清没有汇报，组会划水+1。

许秋也没有汇报，组会划水+2。

因为上周许秋做叠层器件的那几天，魏兴思格外的勤快，每天都往实验室跑好几回，一见面就问许秋的结果怎么样。

每次许秋刚到手的结果，魏兴思都可以第一时间了解，所以他也就没有必要再重复去讲一遍。

韩嘉莹继续撰写H5给体材料的文章，目标期刊JMCA，当前进度八成半。

另外PTQ1的工作，只差光源数据，下周就能拿到手补齐数据了。

刚好学妹手上的JMCA文章投掉后，可以无缝衔接，撰写新的文章。

这次的PTQ1工作还是非常有意义的，开发了一种结构简单、合成步骤比较少的给体材料，同时还保持了优秀的器件光电性能。

韩嘉莹之前表示：“这个工作让师兄来写文章的话，可以两人共一，谁在上面，谁在下面都可以。”

许秋想了想，还是决定让学妹自己写，他最近还是有些忙的。

这篇工作倒是可以投一篇大文章，可以试一试AM或者NC之类的。

毕竟这个实验想法也是在若干个实验想法中，经由模拟实验室筛选出来的优质成果，不能浪费了。

某种程度上，也是许秋脑海中一大堆科研成果，经由内卷而得到的一个“卷王”级别的科研成果。

许秋突然发现，好像很多东西都可以内卷的模型来解释。

内卷似乎是一种比较泛用化的模型——万物皆可内卷。

邬胜男帮魏兴思写的杰青基金申请书已经完成，许秋上周帮忙看了看，写出来的本子还是不错的，主要也是因为中途两人也有过多次的讨论，所以博后学姐的方向没有跑偏。

实验方面，她在江弯那边合成的COi8DFIC等材料，目前进度七成。

自己的FOIC材料，已经合成完毕，开始计划制备半透明器件。

莫文琳上周同样没怎么做实验，继续专心整理基