业群高级总监，8级别，下设语音事业部，语言事业部，图片事业部，创新学习事业部……

提升许志雄为创新学习事业部总监，7级别，向洪小文总监汇报。

……”

职能部门憋了半天晋升了一个八级，三个七级。技术部门直接晋升了三个八级，数十个七级员工，充分体现了大秦科技浓郁的工程师文化，以及技术至上的理念。

调整后的三大事业群，变化最大的当属智慧应用事业群，百科，知否，说吧，翻译等产品全部合并入该部门。智慧学习事业群则更加专注于弱人工智能的培养，全力攻克语音识别与合成，图片识别与合成等项目。

至于暂时没有成果的操作系统事业部，eda软件事业部和半导体中心，仅对部门内部做了些微的调整，没有提升负责人的级别。

等到刘浩把长长的一串名单念完，程颖娇喝一声，“戚文敏总监，你在那嘀嘀咕咕什么呢？”

戚文敏抬头瞅了烟一旁正襟危坐，毫无义气的沈向洋。然后瞄了一眼仿佛佛像一般的许道微，嘚嘚嗖嗖的说道“那个，那个事业群办公室的事唐彤助理别忘了。”

说完后，还冲着唐彤眨了眨眼睛，程颖脸色发黑，银牙紧咬。讨论关于戚文敏的晋升时，许道微就不同意，想再压一压。程颖一力主张公平公正，没必要压制着。

又想起许道微玩味的那句“你别后悔”，程颖气的一佛出世，二佛升天。怒吼道“唐彤，把许老板答应戚大总监的事情安排好。”

“啊？”

程颖“啊什么啊？你就是搞一个选秀比赛，人数也给我凑够！”

所有人看了一眼满脸得意的戚文敏，如果不是许道微年龄太小，这位应该算是大秦科技太子爷了。不，是扶不起的阿斗！想到戚文敏执掌公司，每个人都打个冷颤。

这位在天才的道路上可谓是一路狂飙，在软件开发上，一个人顶的上一个团队。在生活上，却变得和弱智没什么两样。

再看看一脸喜色，对程颖发火没啥感觉的智慧商业事业群的员工。正所谓将怂怂一个，兵怂怂一窝。

程颖拿眼神示意了一下刘浩，刘浩继续说道“2003年度，公司薪酬体系继续改革，一级员工薪资区间提升为五千到一万元…

五级员工薪资区间提升为两万到五万元…

七级员工薪资区间提升为十万到二十万元…

九级员工薪资区间提升为五十万到一百万元…”

台下传来一阵又一阵的低呼声，这个薪资有多高，此时华夏各银行的总经理薪资约等于大秦科技5级别。

六级员工加上各种补贴可以轻松年入百万，倪院士的基础年薪更是达到了骇人听闻的一千二百万华夏币。所有人心中默算一下，下一年公司如果维持这个规模不变，员工的薪酬福利支出也在三十亿华夏币左右。

这个薪酬体系传出去，不知会惊爆多少人的眼球，同时为新闻媒体了不可多得的素材。

各部门依次汇报一年的工作成果，新一年的工作计划，一个又一个的目标快速制定完成。

程颖笑道“公司在过去的一年变化日新月异，我希望在春节来临之际，布置一个规模更大，所有员工都参加的年会。大家有什么想法都可以提出来。”

台下行政部总监刘政默默思量了一会，提出了自己的意见，这个事情99是交给他，现在不说清楚执行时就没机会说了。

“程总，年会我是非常支持的，去年公司的年会效果有目共睹，员工也非常满意。但是，今年情况有所不同，公司的员工数量由几百人增加为三千多人，且分布在全球各地，聚集起来会有很大难度，酒店安排也是一个问题。”

大秦科技公司的绝大部分员工都在燕京，只有四大分部的员工分散在二十多个国家，聚