过了一会儿，管理团队放下了手中的资料，倪院士率先问道“许总，我有个疑问，全球各大公司都会在世界各地建立几十个，甚至上百个研发中心，用于吸引全球各地的人才，而我们大秦科技把人才全部集中在一处，如此一来，公司甚至需要承担各种配套设施的建设，包括医院，学校，住宅，商业，娱乐……如果某些人才因为以上顾虑放弃加入公司，是否有些得不偿失？”

许道微整理下思绪，严肃的说道“如此选择，利弊皆有，大家要相信，大秦科技的总部所在地就是城市的中心，如果不是，那我们就建立一个微型城市。

我希望可以给科研人员一个最好的科研环境，而不是把精力浪费在上下班的路上，以及无关的事情上。

至于人才流失问题，在座诸位可以试想一下，如果你们还未加入公司，去新总部工作是否会成为你们的障碍，或者说顾虑是什么？”

一群人认真思考起来，这个问题还是如实回答最好，如果只想捧着领导说，万一以后出问题，黑锅背那叫一个严严实实。

沈向洋率先说道“从科研的角度上来说，我更喜欢新总部，按照规划的配套设施，只需要把精力放在科研上，其它的事情公司都会解决，这是我梦寐以求的科研环境。

我并不认为新总部招收人才有障碍，像美国的普林斯顿大学，汇聚了世界各地最优秀的科学家，基础环境还不如我们。

对于普通员工来说，他们喜欢往大城市跑，无非是钱多机会多，公司待遇足够好，四大分部在燕京和海外各地的人力资源部，可以进行初试的筛选，通过后公司承担费用来总部面试，应该不会受到太大的影响。

不过我最大的疑虑是家庭，父母年龄大了，总部医院的医疗水平，是否有能力承担父母的健康问题，其次，孩子的教育资源是否能匹配市中心？”

许道微没有直接回答，而是看向其他人，戚文敏接着说道“我和沈总监不一样，我父母都年轻，现在别说孩子，女朋友都没有呢。加上公司给我的待遇和机会，哪怕总部搬到非洲我都愿意去。但是我…我…”

我了半天也没有下文，许道微不得不说一句

“别我了，有什么就直说。”

戚文敏脸都憋红了，开口道

“我不是替自己说的，我是代表下面的科研人员说的，就是…就是去了新总部，太荒凉了，找不到对象怎么办？

公司科研人员90以上还是单身，他们找对象本来就难，在燕京好歹有个念想，去了新总部那个鸟不拉屎的地方，连女人都没有！”

“哈哈哈！”

众人实在没控制住，哈哈大笑了起来，虽然这是一个很现实的问题，但是还是很有喜感的。