一些生产线上人手紧缺、让我们凑个人数，搭把手。再或者，需要整理现场搬个东西、打扫个卫生什么的，会让我们参与一下等等。而在当前成品分厂这一阶段，就完全不同了。首先，刚去报到的那天，车间的领导就直接在办公室里给安排了办公座位。然后，在我们对车间的有一定的熟悉和认识之后，便开始有意识的指派或者直接指导我们完成一些比较简单的、具体的工作任务——诸如出一个简易工装夹具的图纸、做一张生产质量通报、制作一份工艺文件什么的！再之后，车间的每周有关生产、质量的例会也会邀请我们参与旁听...除此之外，生产线上的同事似乎也开始“依赖”我们——征询我们一些关于产品质量、加工方法、甚至是设备调试等各方面出现的问题（毕竟我们还是挂着技术员的名头的）...种种情况都表明，这里的领导、同事都在逐渐逐渐地把我们当作自己人来看待。而这一切，似乎也在印证着我们当初根据“杨哥”那“诡异”笑容的猜测——我们各自特有的这一实习地方，将极有可能会成为我们最终归宿的地方！

......

话分两头，我们刚到成品分厂的时候就发现，当前车间的生产任务似乎就比前面工序要繁忙不少——不仅个别工序每天晚上都要加班一两个小时，原本周末单双轮休的制度也因为生产赶进度的需求，改成了一直单休的制度。而我们作为实习期的员工，那自然也得紧跟着所在分厂的作息时间，变成了每周单休。

这突然被延长的工作时间，着实一时让我们有点难以适应——积攒了一个礼拜的精神疲惫和心态枯燥，似乎很难只用一天的时间去缓解和调整。感觉上跟没休假似的，下一个礼拜的工作热情和效率往往也会受到了上一个礼拜的负面情绪影响。从原本的学校周末双休制跳到单双轮休制度时，我们尚且还没这么明显地感觉，毕竟虽然间隔长了一些，好歹还有双休的盼头。但是，突然改成个个礼拜都是单休的日子，这种不适就特别显著了！

好在，对我们来说只是坚持了俩个礼拜（因为我们刚到这里才半个来月！）。随后就迎来了工作之后的第一个小长假——中秋假期。面对即将到来的小长假，车间领导寻思着整个车间已经连续单休好些个礼拜，也是时候放一个彻底的小长假，给大家歇歇紧绷着的神经了！

这是我们工作之后的第一个小长假，不计划一下活动似乎都对不住它...

（未完待续）<99.。.99.