给你解决问题的三天期限明天可就到了。”

秦书凯说出“三天期限”几个字让敬任光瞬间紧张起来，他连忙问秦书凯，“您看我被免职的事还有希望改变吗？”

“事在人为”，秦书凯说，“办法总比困难多，只要你我齐心协力一块想办法总能把事情解决好。”

“是是是！秦副书记您怎么说我就怎么做，这次不管能不能避免被处分，我敬任光这辈子心里都会记住秦副书记的恩情。”

“又来了！大家都是朋友，说话总这么见外干什么？”秦书凯调侃道，“你要是跟我说话总这么见外我还怎么帮你想办法？”

“好好好！那我以后说话注意点。”

敬任光随手擦拭眼角泪水一脸感激看向秦书凯，直到此时他才体会到什么叫真正的“基层官场领导艺术”。

基层官场的领导和下属之间并没有省级机关领导和下属之间等级森严的极度压抑感觉，基层领导要想在下属中树立威信必须在做人、做官、做事各方面都让下属们心服口服才行，否则底下人即便表面上顺从也是口服心不服。

这也是为什么市长贾道友的级别比市委副书记秦书凯高，他在下属中的威信却远远不如秦书凯的原因。单从自己遇上的这件事也能看出，贾道友那样的小肚鸡肠哪能跟秦书凯的豁达胸襟相提并论？

“敬副市长，我相信你跟我一样一心想把淮河风光带项目做好。”秦书凯说。

“是，正因为我知道这个项目的重要性所以我才会一心扑在这项工作上绞尽脑汁想把这项目做好，只是我万万没想到”

秦书凯赶紧打断敬任光的话，他知道任由他继续说下去肯定会有一大堆的抱怨要不停往外吐槽。

“敬副市长！现在时间紧迫我只想问你一句话，你能不能答应我一会亲自去找市委钟书记向他推荐徐大忠回到洪河县官复原职？”

敬任光略一思索回答说“行！只要你秦副书记要我做的事我责无旁贷。”

秦书凯脸上露出一丝欣慰“好！有敬副市长这句话我就放心了，我会尽力帮你解决好麻烦让省委领导和钟书记都找不到将你就地免职的理由，但你必须答应我一个条件。”

“不管是什么条件，只要我能做到一定竭尽全力。”敬任光再次满口应承道。

“我要你一会亲自去一趟钟书记的住处，亲口向他道歉并告诉他从今往后你一定会全力支持钟书记的工作。”

敬任光愣住了！