贾厚德是个肚子里没有多少弯弯道的人，在他的心里，自己现在既然当了人力资源和社会保障局的一把手，底下人包括单位的副职领导都得听自己的招呼，既然在大会上，自己已经布置秦书凯和张达明等人都要搬办公室了，他们就该无条件的执行才对。

没想到，贾厚德左等右等，等了足足有一个星期，还没看见什么动静，这下贾厚德有些着急了，派出自己的办公室主任分别跑到公务员管理局和编制办委员会探听了一下动静，问问如何执行。

办公室主任汇报当听说两边竟然都没有任何搬家的迹象，问秦书凯，秦书凯的答复是，最近那边的事情比较多，没有时间考虑此事，等到年后再说吧。

问问张达明，张达明说，他现在整天忙着业务上的事情，无暇考虑这些小事，以后有时间再说吧。

贾厚德很生气。

贾厚德心想，这搬家的指示是我当一把手后在公众场合布的第一条指示，张达明和秦书凯竟然都不执行，这不是故意向我的领导权威在挑战吗？老子可是一把手。要是每个人都学他们这样，自己以后的工作还怎么开展，这位喜欢拍脑袋的一把手，当即决定，开会，开领导班子会议，主要就是要好好的给秦书凯和张达明一个下马威，把他们全都给镇住了，这工作才能继续往下开展，自己在新单位的威信也才能很快树立起来。

新成立的人力资源和社会保障局什么都不多，就是领导班子成员人员众多，先是劳动局原领导班子共有七个人，人事局这边加上原来的编制办公室9个人，公务员管理办公室3个人，这样一加在一块，光是领导班子成员就有19个人。

眼看着坐了满满当当一个小会议室的领导班子成员，贾厚德心里感觉特别有成就感，自己从一个劳动局的局长，一跃成为新成立单位的一把手，不仅是待遇提高了，手底下管的人也是多了好几倍呢，这才是做官的感觉，那就是人多，有满足感。

会议刚开始的时候，贾厚德说话还是注意字斟句酌的，毕竟要注意影响，先是说了一通，大家齐心协力才能把领导班子的力量拧成一股绳做出些成绩的大道理之后，把话题没有任何转接的直接转到了关于张达明和秦书凯两人没有按时搬家的问题上。

贾厚德说，之所以决定让张达明局长和秦书凯局长把办公地点给搬到劳动局大楼上来，主要是为了统一管理的方便，大家在一起办公，有什么事情商量的时候也方便些，不知道两位副局长到底有什么难处，一周的时间下来的，搬家的事情竟然一点动静都没有。

尽管贾厚德表面上是在问张达明和秦书凯没有搬家的原因，口气里却满是责怪的意思，那语气里完全把自己当成了老大，你们在座的各位都是我的下属，一把手老大怎么安排，你们就该听话才对，怎么能不执行领导的指示呢？不执行，那就是错误的。

张达明看了秦书凯一眼，看到秦书凯也要说话，于是抢先开口说，贾局长，搬家这件事既然你提主动出来了，我就不得不说两句了，新单位刚刚成立，一切都还在逐步的适应和调整中，你这种时候就要我们把办公地点搬了，你觉的合适吗？

秦书凯顺着张达明的话说，贾局长，这只是问题的一个方面，另一个问题是，你在宣布搬家之前，调查过实际情况吗？问过我们公务员管理办公室的人和编制办的人，到底愿不愿意搬家吗？

作为一个一把手，不能只顾着自己的想法，这么大的事情，一个人拍拍脑袋就决定了，还有一点民啊主的氛围吗？搬家这么大的事情，最起码也要领导班子成员坐在一起讨论一下，听听大家的意见，然后再做决定，要是什么事情都像您贾局长这样，以后这新单位领导班子会议全都不要开了，反正你一人就能自作主张，还要我们这些副职干什么？什么事情你决定算了，出了问题当然也是你贾局长一个