如何推荐提拔干部，如果提拔干部？再说，这样的结果你认为能够服人心吗，这三个人都是服务领导的科室，那么，那些做具体工作的科室的科长们怎么能没有意见，给人的印象那就是不做事拍马屁的人都可以提拔，而干事的人却没有机会，你认为这样的推荐符合开区展的需要？。

秦书凯继续说，伍主任，作为一个分管人事的领导干部，要想调动干部的积极性，不是提拔几个拍马屁的人就行了，而是要提拔干事的人，只有这样才能调动干事的同志的积极性，我今天跟你表一下态度，在我这里，拍马屁的人一个也不会提拔，干事的人都会得到提拔，所以这次至于最终推荐谁，你先把这些推荐名单留在我这里，我要好好的考虑一下再说。

伍英心里很不满，狗日的秦书凯，你是什么东西，竟然把老娘的建议当成是放屁，本想说，组织部那边等着要推荐名单呢，见秦书凯的脸色冷冷的，也不敢多说一句，只要闷闷不乐的走出了秦书凯的办公室后。

原本伍英自己对这次推荐提拔的名单中个别人也不是很感冒，尤其是那个秦阿群，一个人事科长，整天跟自己唱对台戏，也不知道自己是什么地方得罪了他，不止一个人跟自己说过，这个秦阿群经常在背后嚼自己的舌头根子，现在看来即使自己不说，这个秦阿群想提拔也是不现实的。

伍英本来想按照郝竹仁以前定的推荐计划，心不甘情不愿的把秦阿群的名字放上后，准备到秦书凯面前汇报工作的时候，给秦阿群上点眼药水，争取让领导对推荐名单有所筛选，没想到秦书凯看完名单后，竟然是这样的反应，一下子全部枪毙，她一时有些拿不准主意，自己心里原本准备说的对秦阿群不利的话是不是还需要说出来。

伍英看不透秦书凯心里对这次的推荐人选到底有什么意见，作为分管人事的副主任，有时候其实对人事上的一些重要事情是没有什么言权的，尤其是遇上了像秦书凯这样一个比较强势的领导的时候，负责人事工作的领导其实也就起到一个做些具体准备工作的作用，对于关键性的最后一步，领导要是不放权，分管领导根本就没有任何言权。

伍英对秦书凯的态度很有几分意见，回到办公室后，气的把手里的东西往桌上一扔，心里暗骂，秦书凯实在太不是东西，说话根本就不给自己留一点面子，自己名义上是分管人事的副主任，真正遇到推荐提拔这类的事情，他连跟自己商量的意思都没有，看今天的情形，秦书凯显然对自己报上去的三个推荐名单是不满意的，可是他心里的合适人选到底是哪些人呢，现在他一言不的把自己赶出了办公室，自己又怎么知道他心里到底想要推荐谁，底下的工作到底应该怎么继续，伍英的心里一点底都没有。

伍英平静了一会，总觉的心里有点不踏实，很难知道秦书凯的真是意图，于是拨打了钱卫国的电话，这个钱卫国对于领导干部的心里揣摩的很有一套，所以仕途很顺利。

电话接通后，伍英对钱卫国泄说，秦书凯这个混蛋，眼里根本就没有自己这个分管人事的副主任，不仅对自己辛苦弄出来的推荐结果不以为然，还对自己数落了一通，好像自己就是他身边的秘书一样，哪里还顾忌自己这个副主任的一点面子。

钱卫国听着伍英絮絮叨叨的说完了事情的经过后，劝慰伍英说，伍英，我上次就和你说过，做下属的一定要按照领导的要求做事，不要说秦书凯，要是你在我手下干事的话，就算你工作能力再强，我也不看好你这样不听话的干部，你为什么没有弄清楚秦书凯的意图之前，就随意的说推荐谁不推荐谁，你以为你是一把手。

钱卫国对伍英说的话，直截了当，一时之间让伍英有些接受不了，她委屈的说，钱卫国，我可是按照老规矩办事，要知道那三个人可是以前早就定好的后备干部，那是郝竹仁在开区当一把手的时候就已经内定的是事