第七十六章 华普设计院高层人士变动(2 / 2)

行总裁呢?还有什么意义。

心里是无限的感慨,陈晓雨把心里的想法告诉林总,林总劝她“人生的每一个阶段都会有一个选择,既然选择了就坚持才有意义,忙碌的日子更充实,更不会胡思乱想。”

晓雨,你经营上有困难咱们可以解决,别担心,一切有我呢吗只要业务还有点员工可以花高价钱聘请,而且华普设计院的名气已经是名声在外了,至于是哪个员工去谈这笔业务不重要,重要的是老板没有换就行,再说山西这些老板还是要给我积分薄面的,我想前几年上海煤老板的聚会,那些煤老板已经知道你和我的亲密关系了,你就放心大胆去干吧。

当前你需要的是招聘几个得力的干将,把你自己解放出来,你和上海东方三少影视公司一样,招聘运营经理,公司的管理有办公室主任全权管理。

你只需要对接运营总监和财务经理就行。其他的你只负责激励员工,有好的奖惩制度制定。让员工都有积极性了,老板就轻松了。

其次你对公司整体做一个摸排,看一下那几个部门的人稀缺,填缺补漏就可。

高层领导的变动这是难免的,每一个公司都会遇见,在出现问题的时候老板得做好宏观调控,做好整体布局就行。

总之就一句话“你放心大胆去干,咱们不缺钱,我也相信你的实力,这么多年的商场经验,加油晓雨。”

陈晓雨突然感觉心中燃气了熊熊烈火,干劲十足,看来陈晓雨也是顺毛驴,需要鼓励的,越鼓励干劲越大。