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里面的人抬头没说让进，就说了句，

“你是谁？有什么事？”

梦晚没得到许可，也就站在门口说道，

“不好意思打扰您了，我是新来的部门经理夏梦晚，第一天上班因为一些个人原因耽误了时间，迟到了一个小时，公司有任何惩罚规定我都欣然接受，我是领导，犯错应该是双倍惩罚，这个对大家和公司都好。”

里面的男人这才抬起头来看了一眼梦晚，挥了下手说，

“进来说吧，别站在门口。”

梦晚站在那依然不敢轻举妄动，这个领导真的很难看得懂他在想什么，看着很温和但是却有种让人敬畏的气场，梦晚很难猜得懂他接下来会说什么话或者他心里对梦晚这个新人有什么评价。

想不到，这个领导什么客套、安慰甚至责备教育的话都没说，就说了句，

“公司有赏罚制度是肯定的，至于怎么罚都按公司的章程来走，一会人事会告诉你，其他的事宜你也都问她好了，我对你不做任何限制，你凭借自己的判断做事就好。”

如果听到一个领导这么说话，千万别高兴得太早，他不是在给你放权，而是准备对你展开面的观察和考核。

“好的。”梦晚见领导说话这么义正严辞，她也不敢多说什么废话，能缩减的就说最少的。

“你没事就去工作吧，门别给我关。”

梦晚听了说了声好的，就出来了，她在猜测领导对她的态度这么不咸不淡的是不是已经在心里给她盼了死刑，只是她第一天来不好说什么而已。

梦晚有些恍惚的出来，就去找了人事经理，把接下来对于工作的事都问清楚了，她去了自己的办公室，当经理指着墙边那一排柜子上的文件时，语重心长的说道，

“夏经理，这里就是部的项目资料了，都是最新的项目，那些昨晚的项目资料都已经入库了，你自己计划一下工作吧，我也不懂，能给你的建议就是这些了，在这有一点，千万别轻易质疑领导的想法，也别拍马屁。”

这几句倒梦晚有些不明所以了，为什么一个老总会让员工这样来阐述他的喜好。

其实，人事经理跟梦晚说这些也并不是对她多么照顾，说的直白一些，梦晚不过是她在街上碰到的正好是企业急招的人而已，谈不上什么交情，她说这些无非是告诉一下梦晚，领导的底线在哪。

她只是不想让梦晚在这的生命周期太短，否则她就又要去过那种满大街搜罗人的生活了。

其实，她还有很多公司内部的一些规则，但她不会跟梦晚说，也不会跟任何人说，这是她的职业操守。当然，凡事有例外，人毕竟是情感动物。

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