立总部运营中心，分出餐饮连锁发展部、食品事业部、互联网事业部，战略发展事业部、综合事业部、财务部、董事长办公室和稽查部。

另外，集团设立总裁一名，副总裁三名。

集团执行董事兼执行总裁梅菱，掌管互联网事业部。

集团常务副总裁陈雪华，掌管财务部、董事长办公室。

集团常务副总裁黎小鱼，掌管食品事业部和多元化产品事业部。

集团常务副总裁沈贤，掌管人事部和和餐饮连锁发展部。

至于董事长乔智手中掌握一个直管部门，那就是稽查部。

各个部门配有一正一副两名部门主管，他们对应的是相关子公司的总经理和副总经理。

比如互联网科技文化公司的总经理是刘建伟，副总经理是曹凤仪。

食品公司的总经理由黎小鱼担任，副总经理是刚挖过来的员工，名叫郑琉匀。

餐饮连锁发展公司的总经理由陈雪华担任，副总经理则是郭燕。

其余部门的安排，也都是信得过的人选。

至于稽查部比较特殊，只有一个正职，部长是郭飞，直接归由乔智领导。

郭飞在乔智的授意下，组成了一个八个人的团队，包括处理危机公关，内部稽查，以及对高管进行核查评分。

这次调整，是乔智对乔帮主内部的一次梳理，每个项目、每样工作都有具体的负责人，避免有事没人管，也避免事情一堆人去管。

乔智也希望通过此事，将自己从繁琐的事务中摘出来。

乔帮主现在的发展方向太多，他不需要再什么都管。

稽查部的位置很重要，甚至比董事长办公室还要特别，乔智因此在安排这个位置的人选慎重考虑，最终选择了郭飞，是因为他值得信任，同时“六亲不认”。

分工会议结束之后，乔智将郭飞喊到办公室，从柜子里取出雨前龙井，给郭飞泡了一杯。

郭飞捧着茶杯，跟乔智面对面坐着。

“我把你放在风口浪尖，你可不要怪我！以后你的工作，注定会得罪很多人。”

郭飞笑道“我很意外，原本以为这个位置你会给陈康！跟陈康相比，我显得太孤僻了。”

乔智摇头，“陈康是个好人，