大家都明白一件事情，那就是东海市待就业人才排行榜固然能帮助自己找到好工作，但归根结底还是个人能力占主导。如果能力不够，即便是再推荐人家用人方也不一定会要。

这一夜整个东海地区到处都在发生着类似于这个群租房里一样的事情。起码有两百人连夜接到了电话，连夜视频或者电话面试。甚至即便是到了半夜十二点的时候人才榜单上还有人离榜。

而这一切只是开始。因为谁都知道连夜组织视频面试，而且敢直接拍板的用人方毕竟是少数。大家估计恐怕从明天开始人才榜的离榜狂潮才会真正的开始。

因为很多人虽然晚上接到了面试电话，但其实绝大多数的用人方安排的面试都是第二天，甚至后面几天。

大家没猜错！

一夜过去之后，尤其是从第二天上午九点半左右，东海市待就业人才榜单正式开始大规模井喷！

上午九点钟开始，人才榜单上的人大批量离榜。先是原始榜单前500名离开榜单，再接着前1000名眼看要抢光了。

到了晚上的时候，原始榜单的前2000名基本上都易主了。这还只是原始榜单的前面两2000名，其中2000名开外的更不知道有多少。

而到了第三天的时候，之前几十万的榜单人数已经暴跌到了47万5千多人。

第四天，榜单人数到了32万！

第五天，榜单人数只剩下了24万五千人！

第六天，榜单剩余人数196万！

这是要清榜啊！如果说之前红包榜单是土豪们清榜的话，这一刻就是帝国的公司和企业们清榜了！另外大家也注意到一个事情，那就是到了最后用人方也理智多了。

那就是用人方其实也不全是只抢顶级人才，他们也会跟自己的要求、以及薪酬预案抢人，即想花多少钱就抢值多少钱的人。

第一自然是抢不到，第二则是顶级人才只有放在合适的公司才行。那些规模比较小的公司虽然也想抢，但是他们知道自己的公司留不住这样的大神，而且未必跟公司现在的步伐匹配。这样会导致人才的浪费。

另一边，那些被抢剩下的人才也开始了反思。他们在考虑为什么别人被疯抢，而自己无人问津，甚至面试了几次之后还是被拒绝。而反思过后，大家明白还是能力问题、态度问题。

同时还有一部分人相当的着急，因为他们发现自己也是待业的，但是雷布斯排行榜并没有统计！尤其是这几天新离职的一些人才，他们发现自己并没有进榜单。

再有就是帝国其他地区，尤其是江东省除了东海地区的那些地级市的待就业人才们，这些人都羡慕疯了，都急疯了！不少人三天两头的刷屏，请求这位雷总赶忙覆盖全省！

不管怎么说，在这几天里，这位神龙见首不见尾的雷总在掖州，甚至在东海市的影响力暴涨。在这些找到工作的人才兴奋不已，那些没抢到合适的人才的公司们郁闷不已的同时。在第五天晚上的时候，雷布斯排行榜又更新了！

通告中提到，东海市待就业人才排行榜是星期为更新单位的，在一天后会进行刷新！也就说这七天的时间内新离职的人才将会正式进入榜单，形成循环！

当这个通知一出的时候，排行榜评论区瞬间热闹了起来。

而与此同时，由东海高铁站开往京师的高铁上，雷鸣和系统小助手也是激动不已，因为短短的这六天，自己的总影响力值，破20亿！

最重要的是，人才榜单一出，自己收获了无数的潜在人脉！这几天雷鸣的邮箱都要快爆炸的节奏，从榜单排名第一的那位，到无数榜单上的人才，全是给自己发邮件感谢的！