年轻人心性不定是常事，从小就树立一个远大的目标，矢志不渝地朝着目标前进的，成功了就是心智坚毅，天赋异禀，失败了的评价就是顽固愚蠢、自不量力。

绝大部分，其实都是既没有自知之明，也不能在关键时刻做出正确选择的庸人，像奈良鹿丸这样能准确给自己定位，只是没有梦想、或者说对未来没太多考虑的年轻人，已经是相当优秀了。

如同未经琢磨的宝玉，需要时间的打磨来让他们展现真正的才华。

“可惜，生在木叶村，在这个年代，也只有当主角的好伙伴这个选择了！”

不再理会背后的木叶少年的想法和举动，大丸不得不遗憾地感叹。

如果是其它忍村，像奈良鹿丸这样的高智商人才，用武之地要大得多。

现在已经是火影顾问的奈良鹿久，论贡献、资历和才能，完全有能力担任火影的，但是整个木叶村都没有将他列入考量。

但凡有其它选择，就轮不到既不是火影一脉的嫡系，也和志村团藏若即若离的二流家族当木叶村的村长。

血统与传承，在人才辈出，竞争激烈的木叶村中，并非决定性的要素，但在相持不下的关键时刻，能起到一锤定音的作用。

奈良、秋道和山中三个家族抱团，闯下了赫赫威名，可到底也只是“猪鹿蝶”的一部分，想靠这样的底蕴更进一步，必须得让奈良家族更进一步，不说与千手家族和宇智波家族比肩，起码也得拥有不弱于日向家族的威势。

所谓二流，和不入流也只是程度的不同，盯着奈良家族的名号，和漩涡鸣人、宇智波佐助等人生在同一个时代，基本也就是兢兢业业的秘书的命了。

如果雾隐村有奈良鹿丸这样的人才，哪有长十郎当水影六代目的可能，在岩隐村和云隐村，也有一搏村长之位的希望。

“旱的旱死，涝的涝死！理论上说，命运对每个人都是公平的，可才华这种东西，虽无高低贵贱之分，实有机巧价值之别，物尽其用也是一件难事，就如洛克李和紫罗这样的体术人才，忍界不知道有多少未被发现而被埋没！”

想到砂隐村的现状，大丸不由得心生忧虑。

不要说奈良鹿丸这样的高智商人才，连手鞠这样脑子好使的都少见，哪怕多几个如千、夜目、乐满、严弥这样朴实能干，有培养价值，可独挑大梁的方面人才都极少。

砂隐村忍者学校的师资力量不如木叶村是一方面，成长环境有巨大差距也是不争的事实，四处开花的快速发展势头，将砂隐村底蕴不足的巨大弱点暴露得一览无余。

不管是大丸前世的高科技无超凡力量的世界，还是在忍术力量和世俗世界齐头并进的忍界，到最后决定高下的，还是人才的竞争。

国家与国家，砂隐村与木叶村之间的竞争，还是回归到最本质的问题上来了，在大丸抹平了不可逾越的巨大物资差距的鸿沟后，足够基数的人和科学实用的教育体系，才是最终的胜负手，而以上两个领域的竞争，又可以用经济和军事两个方面的优势来形成巨大的助力。

在保证忍村顶尖力量不处于绝对弱势的情况下，赚更多的钱，保持优势领域的教育投入，拉开技术代差，挖掘更多的人才，深挖护城河。

除此之外，文化领域的建设和宣传领域的话语权也要牢牢掌握。

回过头来看，要维持这样齐头并进的局面，砂隐村的嫡系人才得支棱起来，自己先要够强，才能多方吸血，快速发展壮大，否则，开放兼容，狂飙突进的发展，就会被各方渗透得千疮百孔，说得好听是文化兼容与种族同化，实际上就是鹊巢鸠占，被人反向薅羊毛，搭便车分享了砂隐村快速发展的红利。

“内部挖潜，外部挖人，用经济优势和文化优势等软实力巩固成果，再用武力保护自己，甚至进一步输入规则