子还是拿得下来的。这么一算，他们怎么都是赚的。

最大的麻烦就是三四十岁这批人，读书没兴趣，还有一定的级别，级别高的处级，低得最起码也有科级，平日里很多人闲得整天喝茶看报纸。

现在大裁员，办公室肯定是坐不成了，孙祖杰给他们了机会，有专业能力的，下到下属国企，参加下属国企领导班子的竞聘。

要想继续从政，待遇不变，那就得吃苦了。科级直接充实街道和基层乡镇办事人员，处级下放充实街道乡镇党政干部，去基层战斗吧！

还想过清闲日子，三年内待遇不变，去事业部门吧，那里可以安排无数个副职，这些事业单位财政只保证百分之三十，三年后日子怎么过，你们自己想办法。

听完了孙祖杰的汇报之后，闵总点点头，“做得不错，考虑得也周到，以后中枢机构改革也可以按照你的办法来！”

说到这里，闵总就没再问下去了，他反而提到了一件大事，那就是中枢决定在高新小组的基础上，筹备组建科教小组，闵总担任组长，廖总铁总担任副组长，办公室主任还是宋国务，孙祖杰则继续担任常务副主任。

小组成员包括计委，经委，科委，教委，财政部，邮电部，科工委等去若干相关部委的一把手，华科院，工程院的院长等人，他们负责决策。

当然具体执行工作还是由他们下面的副手来做，孙祖杰作为常务副主任负责执行上级的决策，领导和联系的就是这些副手。

也就是说孙祖杰以后不仅仅可以继续主管高新产业的工作，还可以对科技教育这两大块工作指手画脚。

听完了闵总的指示后，孙祖杰连忙推辞，“闵总，我现在的担子已经够重了，您再给我压担子，我担心难以胜任！”

“哈哈，祖杰同志，组织相信你能妥善的分配好自己的时间，同时兼顾好这些工作的！”